R$ 2895,00
Graduação em Administração
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação;- Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.- Necessário experiência em Business Partner.- Serão considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão de Pessoas definida pela Rede D’or São Luiz;- Prestar consultoria interna, orientand...
Descrição: Requisitos: - Formação: Superior Completo;- Vivência comprovada como generalista na área de RH
.- Experiência obrigatória: Análise de indicadores de RH, atuação anterior com BP, experiência generalista com foco em ações de DHO;- Conhecimento técnicos obrigatórios: Generalista em RH;Atividades:- Preparar melhoria contínua do clima organizacional.- Direcionar e suportar todos os assuntos relacionados a RH
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior completo em Gestão de RH e áreas afins-Conhecimento por justa causa / Enviar os documentos solicitados pelo Jurídico de processos trabalhistas / Apoio ao RH acreditação da JCI / Verificar as divergências do ponto e mensalmente fechar o ponto da unidade/ Apoio ao RH
Descrição: • Apoiar nas demandas dos processos de RH, DP e Segurança do Trabalho• Auxiliar na gestão de Benefícios; execução e ações de RH; atendimento a colaboradores e gerenciamento documental da Segurança Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, RH ou áreas correlatas.
.· Gestão de frota - controle de utilização de veículos· Apoio em atividades de RH (comunicação, eventos
Descrição: Atualizar base de dadosColaborar com a rotina da áreaAnalisar prescrições e documentos pertinentesProcessos analíticos da rotinaRelacionamento com as demais áreas da empresaOutros requisitos: Residir em São PauloEstar cursando graduação na área da saúdeConhecimento intermediário em ExcelTer estrutura para trabalhar no modelo Home Office
Obrigatório Ensino Médio completo;Desejável estar cursando graduação em Administração de Empresas, RH
contábil e financeira, por meio de sistema específico, transmitir as informações pertinentes a área de RH
Administração.Conhecimentos Básicos do WindowsPacote Office (principalmente Excel)Vivência na área de serviços de RH ; rotinas administrativasConhecimento Básicos da LegislaçãoExpediente de trabalho - Turno Administrativo
Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais serviços voltados para Recursos Humanos.Assessoramos indústria multinacional em uma oportunidade de Analista Técnico Administrativo Júnior exclusiva a candidatos PCD.Principais Responsabilidades:Fazer todos os Elaborar relatórios para a Gerência e Dire...
Descrição: A Casa Aliança busca um Analista de Recursos Humanos Jr. talentoso e engajado para se juntar Sobre a Vaga:Nesta função dinâmica e versátil, você terá a oportunidade de atuar em diferentes áreas da RH Você será responsável por:• Apoiar o Gestor de RH em diversas atividades estratégicas, incluindo a gestão talentos, desde a análise de currículos a...
das cotas de jovem aprendiz e PCD.Acompanhar o programa de jovem aprendiz e as metas e relatórios do RH SESMT.Apoiar eventos e atividades de valorização dos funcionários.Realizar entrevistas de desligamento administrativo
Departamento Pessoal:Requisitos Obrigatórios:• Ensino Superior cursando em Administração, Gestão de RH Social.Principais atividades:• Retificação de GFIPs,• Modernização de prontuários,• Suporte em demais atividades administrativas
entre as áreas.Requisitos necessários;Ensino Superior completo: Psicologia, Administração, Gestão em RH e áreas afins;Experiência na área de RH (Treinamento e Desenvolvimento);Conhecimento em Excel e Power Point;CNH BHorário de trabalho: Segunda a Sexta-feira (horário administrativo);Local: Usina Monteverde
HuHuEstamos em constante crescimento e nosso setor de RH também :-) isso mesmo! Vaga: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Local de trabalho: Belo Horizonte- MG/Atribuições : Responsável pelos processos de Recrutamento, Seleção e apoio em outros subsistemas de RH garantindo processo de recrutamento e seleção de profissionais voltados par...