R$ 2329,00
Graduação em Psicologia
de treinamento e desenvolvimento, e estágio;- Participar de projetos de gestão de pessoas;- Realizar análises
de apresentações em Power Point.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Capacidade de análise
Descrição: Sobre a Adecco:Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através Adecco apresenta uma estrutura mundial voltada para a prestação de um serviço integrado na área de Recursos Humanos, com o compromisso de um desenvolvimento contínuo de soluções eficazes e competitivas para os área de Carreira e Performance...
orientação para resultados, com histórias reais de alto impacto.Descrição de Cargo:Auxiliar na coleta e análise For good*Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros requisitos: Cursando graduação em Administração, Recursos Humanos, Estatística, ou áreas correlatas.Interesse em análise de dados e people analytics.Conhecimento básico em ferrament...
Descrição: O Analista de Recursos Humanos (Business Partner) da Samarco tem como missão “Influenciar empregados, através das realizações dos comitês de pessoas, nos ciclos de desempenho, suportando com análises Administração e áreas afins;Experiência anterior com as atividades destacadas;Vivência em subsistemas de recursos humanos...
demais regiões LATAM- Habilidade de lidar com muitos tipos de informação dentro de um contexto, realizar análise
Analisar a competitividade externa e equidade interna, mediantes as movimentações de pessoal e estudos operacional e processos sustentáveis, bem como propor revisões e atualizações das políticas de Remuneração e analisar comitês das áreas negócios contribuído com olhar técnico sobre as demandas abordadas;Promover estudos e análises
rescisão e plantões de atendimento);Preparar, mensalmente, os relatórios de KPIs para os clientes (análise
Descrição: O Especialista em Desenvolvimento Humano desempenha um papel fundamental na promoção do crescimento Análise de Necessidades de Treinamento: Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento Avaliação de Desempenho: Coletar e analisar dados de desempenho dos funcionários para avaliar o progresso Espanhol - Nível Intermediário e Inglês ...
Descrição: O Especialista em Desenvolvimento Humano desempenha um papel fundamental na promoção do crescimento Análise de Necessidades de Treinamento: Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento Avaliação de Desempenho: Coletar e analisar dados de desempenho dos funcionários para avaliar o progresso Inglês - Nível Básico e Espanhol - Nível...
Se você é uma pessoa com deficiência, e tem interesse em trabalhar na área de Departamento Pessoal/Recursos Humanos, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando.Responsabilidades:- Realizar todo o a CEF e os Sindicatos da categoria;- Realizar a gestão e controle do PCMSO (Periódicos Aprendiz);- Analisar Requisitos:- Ensino superior completo ou c...
pessoal;- Fechamento, cálculo conferência, pagamento de folha;- Recolhimento de todos os encargos;- Análise contábil;- Férias e rescisão.Requisitos:- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade
oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:• Graduação em curso nas áreas de Pedagogia, Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Design Instrucional e áreas afins;• Experiência na área de treinamento Necessidades de Treinamento:Identificar as necessidades de treinamento dentro da organização por meio de análises conforme necessário;•Desenvo...
requisitos legais e regulatórios durante o processo de admissão e demissão de funcionários.Relatórios e análises : preparar relatórios de desempenho, análise de custos e tendências relacionadas à folha de pagamento processos de DP, buscando eficiência e qualidade.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Nível superior completo em Recursos Humanos, Administr...
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento Atuará na consolidação de relatórios e indicadores da área: análises de carteiras, pedidos, etc.Será
oportunidade.Do que você precisa para concorrer à vaga:• Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.• Especialização, Pós, MBA concluído;• Experiência na área de Desenvolvimento Análise dos currículos;2. Avaliação técnica;3.