R$ 1427,00
Motores, Cliente, Designer, Freios, Carros, Empresa, Montagem, Serviços, Balanceador, Mecânica
Disponibilidade para início imediato.Resumo de atividadesRecrutamento e seleção de vagas operacionais;Alinhamento com clientes internos, construir e alinhar, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa
será um diferencial relevante;• Inglês avançado;• Residir no Rio de Janeiro;• Vivência na condução de alinhamento considerado um diferencial;Atividades1 • Conduzir processos seletivos completos (end to end), desde o alinhamento de perfil até a etapa de proposta;• Realizar alinhamento de vagas com gestores, garantindo clareza de
Atuação em vagas de tecnologia ou áreas corporativas, incluindo diferentes níveis e alta complexidade;• Alinhamento tecnologia e/ou corporativas;• Experiência em hunting ativo e mapeamento de mercado;• Capacidade de conduzir alinhamentos
Atuação na triagem de currículos, alinhamento de perfil, agendamento de entrevistas e apoiar o gestor currículos em plataformas (LinkedIn );Condução de entrevistas iniciais (triagem por telefone ou vídeo);Alinhamento
.- Atuar em todos os subsistemas de RH, alinhado às políticas e normativas RDSL.- Suportar gestores no de ação para melhoria.- Participar no desenvolvimento de programas internos para suportar a unidade, alinhado
direcionar, quando necessário, para resolução junto as áreas especialistas.7.Assegurar estratégias de alinhamento Propor e elaborar políticas de alinhamento entre RH e Negocio.9.Receber e analisar os indicadores de
Principais atividades: Condução de processos seletivos (triagem, entrevistas e alinhamento com gestores
estratégico dos gestores na área de Recursos Humanos;- Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas
equipes multidisciplinares (pedagógico, conteúdo, operação e parceiros implementadores), garantindo alinhamento fortalecendo a conexão entre formação e prática.Acompanhar a implementação dos programas em rede, garantindo alinhamento
comunicativo (a) e resiliente.Principais atividades:Realizar todo o processo de Recrutamento & Seleção (alinhamento
área de Gestão de Pessoas, assegurando organização, cumprimento de prazos, qualidade das entregas e alinhamento institucionais; Atuar em consonância com as diretrizes do Núcleo Corporativo de Gestão de Pessoas, buscando o alinhamento
priorização e gestão de demandas.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Conduzir processos de R&S de alto volume (alinhamento
relacionadas à aquisição de áreas, pesquisas minerais e demais atividades operacionais, garantindo o alinhamento
, assistenciais e administrativas, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil;- Realizar alinhamento
, assistenciais e administrativas, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil;- Realizar alinhamento
, assistenciais e administrativas, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil;- Realizar alinhamento
Liderança;- Conduzir e apoiar o processo de integração funcional de novos colaboradores, promovendo alinhamento
uma experiência de excelência tanto para o cliente quanto para o candidato.Participar de reuniões de alinhamento
processos de Recrutamento e Seleção, garantindo qualidade, agilidade e aderência ao negócio;Realizar alinhamento
junto às áreas de negócio e Business Partners, apoiando decisões baseadas em dados de pessoas;Garantir alinhamento