-
Salário mediano em todo Brasil
R$ 2646,00
-
Próximo cargo mais comum
Analista de Recursos Humanos -
Formação mais frequente
Graduação em Administração de Empresas
102 vagas de emprego para administrador de recursos humanos
-
Descrição: Gerir a área de Recursos Humanos, garantir o cumprimento dos processos e procedimentos estabelecidos
-
Descrição: Vaga de Gerente de Recursos HumanosEstamos em busca de um Gerente de Recursos Humanos para comunicação e resolução de problemas;- Capacidade de trabalhar em equipe e liderar projetos;- Formação em Administração
-
treinamento e desenvolvimento; benefícios e R&S);Gerenciar as estratégias da companhia no tocante aos recursos humanos, visando manter o equilíbrio e credibilidade nas relações de forma a manter o clima organizacional melhores resultados.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Formação Superior completa em Administração
-
atualizado com as últimas tendências em gestão de pessoas, visando aprimorar constantemente as práticas de Recursos Humanos da empresa;Assumir responsabilidade pela gestão, acompanhamento, controle e execução das atividades ligadas à administração própria ou à administração de serviços contratados pela empresa;Supervisionar pertinentes a servi...
-
Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação do candidato;- Administrar registros precisos e atualizados dos funcionários.Requisitos:- Experiência comprovada como Analista de Recursos
-
desenvolvimento de pessoas Suportar os demais membros do time de RH;Atuar no R&S, T&D e todos os processos de Administração Experiência em R&S e T&D;Vivência na gestão de Projetos na área de RH;Conhecimento nos processos de Administração de Pessoal e legislação trabalhista;Graduação em Psicologia, Administração, Economia e áreas afins;Inglês
-
.• Desejável curso Técnico em RH, Técnico em Administração, Graduação em Gestão de RH, Administração
-
INSS, IRRF, FGTS;- Conhecimento de E-Social e demais obrigações relativas ao DP;- Superior completo em Administração
-
relacionadas às rotinas de Atração & Seleção;Requisitos Necessários:Estar cursando Ensino Superior em Administração , Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Pacote Office.
-
Recrutamento & Seleção;Atualização de controles do setor.Outros requisitos: Superior completo em Psicologia, Administração
-
Descrição: Ensino superior cursando em: Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Direito e áreas
-
admissionais, periódicos e demissionais;Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento;Administração quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário;Auxiliar nas campanhas de comunicação interna
-
Ocupacional.Conhecimentos necessários: Power Bi e Apresentações Corporativas.Formação: Ensino Superior cursando (Administração
-
engajamento dos colaboradores;- Realizar a gestão de indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou RH;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, treinamento e
-
Requisitos da Vaga: Ensino Medio Completo ou Superior Cursando ( Administração de Empresas e Ciencias conhecimento quando necessário, visando o saneamento de dúvidas relacionadas a todos os processos de recursos humanos (folha de pagamento, benefícios, jornada de trabalho, sindicato e afins),Direcionar junto as
-
processos, ativos, contratos e sistemas;Revisão de estrutura organizacional, realização de due diligence de Recursos Humanos;Atuação na criação de planos de comunicação, plano de D1 e D100 para RH;Atuação em projetos Graduação superior completa;Experiência em RH(podendo ser R&S, T&D, administração de pessoal, employee
-
Se você é uma pessoa organizada, proativa e tem interesse em aprender sobre a área de recursos humanos Requisitos:- Cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;- Conhecimento
-
recrutamento e seleção de alto volume de vagas;Ensino superior concluída ou em curso na área de Gestão de RH, administração
-
Descrição: Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe! Requisitos:- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia
-
Descrição: Responsável por garantir, executar e analisar os processos de Recursos Humanos, tais como diversos, mediante ao esclarecimento de dúvidas e/ou direcionamento ao responsável por temas da área de recursos Português - Nível FluenteOutros requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos
-
viabilidade dos mesmos, bem como apoiar na elaboração de cronograma, participando do dimensionamento dos recursos necessários à execução dos projetos; Ministrar treinamento introdutório; Participar da elaboração e administração
-
internos de RH, Comunicação, áreas do negócio.EXPERIÊNCIAS E REQUISITOS:Ensino Superior Completo em Administração Seleção;Experiência com Indicadores de RH;Experiência em Comunicação Interna;Experiência com T&DNoções de Recursos
-
Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos Senior em nosso Hotel encaminhando os formulários de avaliações aos respectivos gestores;- Mediar as tratativas com a área de Administração Psicologia; Pós-Graduação na área será um diferencial;- Sólida experiência em atuação generalista na área de Recursos ...
-
Descrição: Responsável por implementar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos Outros requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;Pacote Office
-
dúvidas.Vaga disponível para pessoas com deficiência.Outros requisitos: Formação Superior Completa (Administração
-
Descrição: Requisitos:- Cursando Ensino Superior em Administração, Psicologia, Ciências Contábeis e/ou fornecendo informações e orientações pertinentes aos assuntos relacionados a todos os subsistemas de Recursos Humanos, legislações trabalhistas e normas internas.
-
Descrição: Principais Responsabilidades:Responsável por toda rotina transacional de Recursos Humanos: informações atualizadas no sistema ADPRequisitos Necessários:Formação Superior Completa ou Cursando em Administração
-
planejar e realizar auditorias nas prestadoras de serviço e áreas geridas pela área RH Facilities;Apoiar a administração
-
.• Realizar por toda rotina transacional de Recursos Humanos:• Lançar no sistema, os valores referentes informações atualizadas no sistema ADP.Requisitos Necessários: • Ensino Superior Cursando (Desejável Administração , Ciências Contábeis, Recursos Humanos e/ou áreas afins).• Conhecimento em Excel, ADP, KPI´s;• Desejável
-
Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Pós-graduação
-
Descrição: Local de Trabalho:Salvador/BAFormação:Administração, RH, área correlatas.Conhecimentos Técnicos: Pacote MS-Office Rotinas administrativas e de RH/DPPrincipais atividades do cargo:Recrutamento e Seleção de pessoalPreparo de documentação de admissãoIntegração de novos colaboradoresAdministrar benefícios concedidos da empresa aos empregadosCadastro das Admissões no sistemaPonto eletrôn...
-
considerado um diferencial.Atividades- Suporte nos subsistemas de RH como R&S, treinamento, desenvolvimento, administração Outros requisitos: Conhecimento avançado Pacote Office e Canva;Cursando em Administração, Ciências Contábeis
-
Descrição: Requisitos:Ensino superior completo em psicologia, administração ou gestão de RH.Conhecimento
-
Descrição: Requisitos• Formação nas áreas psicologia, administração ou áreas correlatas;• Conhecimento
-
Descrição: Superior Completo em Psicologia ou Administração de Empresas;Desejável Pós-graduação em Gestão
-
desde a divulgação das vagas até a contratação dos candidatos.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração
-
Descrição: Requisitos:Superior Completo em Psicologia, Gestão RH, Administração ou áreas afins;Experiência
-
desenvolvimento técnico e profissional alinhados às estratégias da empresa, elaborando materiais, verificando recursos atividades pertinentes a função.Outros requisitos: Formação superior completa em Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;Desejável experiência em planejamento e gestão de qualificação
-
Descrição: Analisar métricas de Recursos Humanos para embasar as decisões estratégicas das diferentes desenvolvimento profissional dentro da organização.Outros requisitos: Habilidades TécnicasBacharelado em Administração , Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.Experiência prévia em funções de Recursos
-
de RH e fornecer suporte em outras áreas, conforme necessário.Requisitos:- Graduação Completa em RH, Administração