6 vagas de emprego
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Descrição: Procuramos profissional com atuação ampla em gestão de pessoas, com capacidade de conduzir processos de atração, desenvolvimento e retenção de talentos, mesmo que não tenha atuado com sistemas de RH ou plataformas específicas. Espera-se boa comunicação interpessoal, capacidade de estabelecer relacionamentos, conduzir entrevistas, dar feedbacks e apoiar planos de desenvolvimento indiv...
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Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Começando sua carreira? Vem crescer com a gente!No Grupo Fleury, o estágio é o seu ponto de partida para construir uma carreira com propósito, aprendizado real e desenvolvimento de verdade. Aqui, você tem voz, protagonismo e faz parte de um time que transforma a saúde no Brasil!Durante o programa, você será acompanhado por líderes e pela área ...
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Descrição: Assistente de Recrutamento e SeleçãoEstamos em busca de um Assistente de Recrutamento e Seleção para se juntar à nossa equipe de RH. O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção, habilidades de comunicação excelentes e capacidade de trabalhar em equipe.Responsabilidades:- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos;- Realizar triagem de currículos e a...
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Descrição: O Grupo Seres seleciona Analista de Recrutamento e Seleção que será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis e áreas. O profissional deverá garantir assertividade, agilidade e alinhamento com a cultura e os valores do Grupo Seres e de seus clientes. Atuará como parceiro estratégico, contribuindo para a atração de talentos e o fortalecimento...
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Descrição: • Execução das rotinas e demandas, orientações técnicas/comerciais, negociação de condições contratuais,reajuste, assuntos pertinentes às apólices, cronograma de reuniões e acompanhamento dos comitês de saúde.• Monitoramento de todos os entregáveis. Conexão com os prestadores de serviço(operadoras) e continuamentecom o cliente e SUBS.• Reuniões periódicas presenciais e online, com a ...
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Descrição: O que você vai fazer:Responsabilidades-ChaveGestão de temas ligados a Talent Management e EngajamentoCultura de feedback, janela de promoção e processo PIP (desenvolvimento de performance)Construção de matriz de competências e descrição de cargos (job description) para todas as áreasLiderança de projetos estratégicos como:Mapeamento de posições críticas e talentosPlanejamento de suce...