15 vagas de emprego
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Descrição: Dar suporte nas demandas de Business Partner para atendimento dos parceiros do negócio;Acompanhar toda a jornada dos colaboradores das áreas atendidas, desde a integração, treinamento, desenvolvimento e remuneração;Apoiar a condução de integrações, garantindo uma experiência de onboarding acolhedora e alinhada aos valores da empresa;Cobrar a realização dos treinamentos mandatórios da...
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Descrição: Desenvolver, revisar e acompanhar os programas de remuneração variável (PPR, bônus, campanhas);Apoiar análises e simulações salariais com base em dados internos e benchmarks;Realizar análises e simulações de cenários de premiação e impacto financeiro dos programas;Apoiar a construção de políticas, regulamentos e comunicados relacionados à remuneração variável;Atuar no desdobramento d...
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Descrição: • Suporte administrativo geral à equipe do setor que irá atuar;• Confecção de planilhas;• Digitação e organização de arquivos;• Abertura de ordem de compras;• Controle de ativos;• Controle de documentos;• Organização e envio de documentos/malotes para as demais filiais da empresa;• Demais atividades administrativas.Outros requisitos: • Ensino Médio Completo;• Experiência em rotinas a...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Graduação concluída em Gestão de RH, Administração, Psicologia e áreas afins;- Experiência com Departamento Pessoal, conhecimento nos subsistemas de RH;--Conhecimento em legislação trabalhistas e conceitos básico da área de recursos humanos;- Pacote Office - Excel Intermediário.Atividades:- Garantir o cumprimento de prazos e regras internas,-Fechamento do ponto...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista Educação Corporativa Jr para integrar nosso time e apoiar no suporte nas atividades da área, incluindo:Universidade Corporativa: Criação e gerenciamento de conteúdos, políticas, avaliações e indicadores;LNT e Treinamentos Externos: Realizar o Levantamento de Treinamentos anual das áreas, controla e administra as solicitações de treinamento, contata con...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo áreas Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins;- Vivência comprovada como generalista na área de RH atuando principalmente com Departamento Pessoal (atendimento funcionário, ponto, folha, benefícios, férias, homologação);- Pacote Office e Excel Intermediário;- Serão considerados os perfis mais aderentes a oportunidade.Atividades:...
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Descrição: Atuar como Business Partner;Participar de reuniões com as equipes como parceiro(a) estratégico(a);Conduzir processos seletivos: triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes e dinâmicas;Acompanhar os processos de Avaliação de Desempenho e os Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);Conduzir a Pesquisa de Clima e comitês na unidade;Responsável pelos processos seletivos: tr...
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Descrição: Analista de recrutamento e seleção JR (EXPANSÃO DE LOJAS)Principais responsabilidades:-Recrutamento e seleção externo para novas lojas da empresa no estado de Minas Gerais;-Realizar processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a contratação do candidato;-Divulgar as vagas da empresa em plataformas internas e externas como redes sociai, sites especializados ...
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Descrição: Realizar pesquisas salariais e análises de mercado, apoiando na definição das políticas de remuneração;Elaborar estudos comparativos e propor ajustes na estrutura de cargos, salários e benefícios;Administrar os programas de benefícios (plano de saúde, vale-alimentação, transporte, entre outros), acompanhando fornecedores e contratos;Apoiar na construção e revisão da política de cargo...
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Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração e/ou Gestão de RH;- Pacote office intermediário;- Experiência em Recrutamento & Seleção de grande volume de vagas. Atividades: - Divulgação de vagas internas e externas;- Triagem de currículos;- Entrevistas por competência;- Alinhamentos de perfil, retorno dos processos seletivos para candidatos e gestores;-...
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Descrição: Dar suporte nas demandas de Business Partner para atendimento dos parceiros do negócio;Acompanhar toda a jornada dos colaboradores das áreas atendidas, desde a integração, treinamento, desenvolvimento e remuneração;Apoiar a condução de integrações, garantindo uma experiência de onboarding acolhedora e alinhada aos valores da empresa;Cobrar a realização dos treinamentos mandatórios da...
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Descrição: Buscamos um(a) Analista de RH - Business Partner para ser o(a) elo estratégico entre o RH e os nossos líderes. Se você tem paixão por pessoas, entende de negócios e quer fazer a diferença, essa vaga é para você!O que você vai fazer:Atuar como parceiro(a) de gestores, entendendo suas necessidades e propondo soluções em RH.Conduzir processos de Recrutamento & Seleção, T&D, e gestão de ...
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Descrição: Realizar pesquisas salariais e análises de mercado para apoiar na definição de políticas de remuneração;Elaborar estudos comparativos e propor ajustes na estrutura de cargos, salários e benefícios;Administrar programas de benefícios (plano de saúde, vale-alimentação, transporte, entre outros), acompanhando fornecedores e contratos;Apoiar na construção e revisão da política de cargos ...
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Descrição: Estamos em busca de um(a) profissional estratégico(a) e experiente em gestão de pessoas, folha de pagamento e processos de RH, capaz de liderar equipes, otimizar operações e garantir conformidade legal. Se você tem perfil analítico, orientado a resultados e gosta de atuar em ambientes desafiadores, esta vaga pode ser a sua oportunidade.REQUISITOS TÉCNICOS (MANDATÓRIOS):Formação super...
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Descrição: Previnem e combatem incêndio por meio de treinamento da brigada de incêndio. Protegem pessoas e patrimónios de incêndios, explosões e qualquer outra situação de emergência, verificando o estado da vitima e realizando o procedimento adequado. Realizam cursos e campanhas educativas. Presta primeiros socorros, verificando o estado da vítima para realizar o procedimen to adequado ...