16 vagas de emprego para
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Descrição: Contrato: Temporário - Licença maternidadeHorário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 08:00 as 17:48Local de trabalho: Bairro Inconfidentes em ContagemRequisitos:Experiência comprovada como Assistente de RH nas atividades de recrutamento e seleção de alto volume de vagas;Ensino superior concluída ou em curso na área de Gestão de RH, administração ou psicologia;Fácil acesso ao bair...
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Descrição: Experiência em Recrutamento e Seleção de grande volume;Coordenar equipe de recrutamento de seleção de vagas operacionais e estratégicas na região de Minas Gerais;Criar estratégia para divulgação de vagas;Experiência com entrevista por competência;Orientar e acompanhar a equipe em suas atividades diárias;Conhecimento de rotinas básicas de DP;Habilidade para trabalhar com metas e sob p...
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Descrição: Estamos em busca de um Auxiliar de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! Se você é organizado, detalhista, tem facilidade em falar em público, pró-ativo, analítico, boa atenção, ótima comunicação verbal e escrita tem conhecimento em rotinas de DP, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando.Responsabilidades:- Auxiliar na admissão e demissão de funcionários;-...
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Descrição: O analista será responsável por auxiliar no processo de recrutamento e seleção, terá um papel ativo em treinamentos e reuniões, apoiará na integração de novos colaboradores e manterá registros de RH atualizados respeitando as políticas de confidencialidade. O profissional colaborará com o time na implementação de políticas, procedimentos e iniciativas estratégicas, sempre mantendo um...
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Descrição: Vaga: Auxiliar de Recursos HumanosEstamos em busca de um(a) Auxiliar de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe.Responsabilidades:- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, feedback após processo seletivo, cadastramento admissional);- Realizar integração de novos colaboradores;- Solicitar benefícios de admitidos;- Auxil...
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Descrição: Receber os documentos de movimentação de pessoal, conferindo a necessidade de agendamento de exame médico de mudança de função, lançamento na folha de pagamento bem como realização de aditivo contratual quando se trata de mudança de carga horária.Realizar todo o processo de fechamento de folha de pagamento, inclusive realizar os lançamentos de (HE, prêmio, sobreaviso, adicionais, fa...
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Descrição: Orientar e priorizar as ações do departamento pessoal, dando suporte aos clientes internos; Priorizar as atividades conforme o calendário de entrega da área; Acompanhar as decisões das convenções coletivas; Conferir e analisar os processos de benefícios. Conferir e analisar o processo de apuração do ponto eletrônico. Conferir e analisar o processo de Admissão / cadastro; Realizar o...
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Descrição: Responsável por realizar análises detalhadas sobre a política de remuneração da empresa, garantindo que seja competitiva e alinhada aos objetivos estratégicos. Você irá colaborar com diferentes departamentos para desenvolver e implementar planos de compensação eficazes, além de conduzir pesquisas de mercado para manter-se atualizado sobre as tendências salariais.Responsabilidades:Ava...
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Descrição: Desenvolver atividades relacionadas à área de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação de vaga, entrevistas e retorno negativo para os candidatos não recomendado), treinamento (cadastros de listas de treinamentos, atuar com processo de logística dos treinamentos internos; ministrar conteúdos em sala de aula quando necessário; lançamento de NFs e pagamentos pertinente...
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Banco de Talentos Pcd - Promotor(a) de Execução e Engajamento
Philip Morris BrasilAuxiliar/OperacionalDescrição: O seu “dia a dia”:• Engajamento e educação do varejista:- Apresentação das ações vigentes para o varejista (mecânica, metas e premiação);- Negociação de Contrato;- Acompanhamento para garantir que os clientes atinjam as metas;- Educação do varejista e apresentação de novas marcas;• Coleta de dados:- Coleta de estoque;- Ações do concorrente;- Pesquisa volume, indústria e mix de produt...
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Descrição: Acompanhamento dos treinamentos internos dos colaboradores.Acompanhamento dos colaboradores em suas respectivas áreas.Responsável pela atualização de documentação no sistema.Responsável pela liberação de acessos.Auxílio em rotinas administrativas do setor.Controle e entrega de EPI's.Interface direta com o cliente.Outros requisitos: Superior cursando ou completo em Administração, Gest...
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Descrição: O Analista de Recursos Humanos (Business Partner) da Samarco tem como missão “Influenciar o comportamento das lideranças e das equipes contribuindo para evolução dos nossos negócios".Destacam-se como principais atividades:Atuar junto às lideranças, influenciando a mudança comportamental, por meio do desenvolvimento e alinhamento dos mesmos e suas equipes, à estratégia e cultura organ...
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Descrição: O Especialista em Desenvolvimento Humano desempenha um papel fundamental na promoção do crescimento e desenvolvimento dos colaboradores da empresa. Esta posição envolve a implementação de estratégias de desenvolvimento de pessoal, treinamento, avaliação de desempenho e programas de engajamento dos funcionários. O profissional será responsável por garantir que os colaboradores tenham ...
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Descrição: Local: MauáResponsabilidades:Processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, impostos, benefícios, férias, rescisões e 13º salário.Controle e gestão do ponto eletrônico, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas, extras e banco de horas.Manutenção e atualização dos registros de funcionários, assegurando que todas as informações estejam corretas...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, detalhista e apaixonada por RH, essa pode ser a oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades:- Realizar o processo de rescisão (sistema RM Totvs);- Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a RH.Requisitos:- Experiência prévia em Departame...
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Descrição: Local:Três Lagoas - MSPrincipais Atividades:Envolver-se diretamente no processo seletivo, sendo responsável por conduzir todo o processo;Acompanhar os líderes, mapear as equipes, reter talentos e apoiar no desenvolvimento;Analisar ou revisar estrutura organizacional quando necessário;Organização de Eventos;Participar no processo de pequisa de Engajamento, aplicação e plano de ação;Ex...