Descrição: Responsabilidades:• Responsável por coordenar, planejar e acompanhar o desenvolvimento das atividades de Mineração e matérias primas da unidade; garantindo gestão de custos, gestão de equipe direta e terceiros, visando qualidade e eficiência, através de:• Gestão da equipe direta e principalmente gestão de contrato terceiro.• Cumprir plano de lavra (extração do minério) da UP.• Realiz...
Descrição: Requisitos da vaga:• Ensino Fundamental completoExperiência com cargas e descargas de produtosDesafio da área• Buscar constantemente eliminar devoluções de produtos por parte dos clientes, melhorar a qualidade da com redução de tempo e atingir nível zero de perda de produtos nas entregas.• Buscar constantemente o incremento da imagem da empresa, adotando postura simpática, bom atendi...
O grupo RD – Gente, Saúde e Bem-estar é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Droga Raia e Drogasil, temos mais de 2.800 unidades espalhadas por todo o país e mais de 50 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida. Em nossos Centros de Distribuição, temos uma trilha de carreira e forma...
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Descrição: Atividades:Receber e preparar documentos para analises cadastrais;Efetivação de cadastros;Liberação de credito e faturamento;Emissão de notas fiscais diversas;Emissão de contratos;Emissão conhecimento de transporte;Emissão de manifesto eletrônico, efetuando cálculos, codificações entre outras atividades.Requisitos:Ensino Médio Completo, desejável superiorExperiência na área de fatura...
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Requisitos da Vaga: Ensino superior completo ou cursando, preferencialmente administração de empresas ou de logística Conhecimento das atividades de roteirização de entrega, desenvolvimento e implantação de modelos de distribuição, do armazém até o PDV, preferencialmente na área de alimentos ou bebidas. Conhecimento na construção de estudos e análise de viabilidade financeira e formulação d...
Descrição: O Especialista em Desenvolvimento Humano desempenha um papel fundamental na promoção do crescimento e desenvolvimento dos colaboradores da empresa. Esta posição envolve a implementação de estratégias de desenvolvimento de pessoal, treinamento, avaliação de desempenho e programas de engajamento dos funcionários. O profissional será responsável por garantir que os colaboradores tenham ...
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