8 vagas de emprego para 4 horas
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em Publicidade e Propaganda, Design Gráfico, Produção Audiovisual ou áreas correlatas, a partir do 4° Adobe e Power PointÉ considerado diferencial:- Conhecimento intermediário em InglêsBenefícios:- Carga horária de 30 horas semanais- Vale-transporte- Vale-refeição ou alimentação- Curso de Inglês In Company (coparticipativo
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composições de custos;Controlar contratos;Participar de reuniões com clientes.PORQUE SOMAR AO NOSSO TIME:44 horas Convênio médico e odontológico extensivo a dependentes;Auxílio-creche para mulheres (Crianças de 0 a 4 Candidatura – Inscrição do candidatoEtapa 2: Entrevista com RHEtapa 3: Avaliação ComportamentalEtapa 4:
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Publicidade e Propaganda ou áreas relacionadas;Interesse em mídias sociais;Disponibilidade para atuar 6 horas pesquisas, feedbacks, engajamento nos canais).POR QUE FAZER PARTE DO NOSSO TIME:Bolsa: R$ 1412,00;30 horas Candidatura – Inscrição do candidatoEtapa 2: Entrevista com RHEtapa 3: Avaliação ComportamentalEtapa 4:
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REQUISITO, MAS NÃO DEIXE DE NOS CONTAR SE: Vivência com edições de vídeos;POR QUE SOMAR AO NOSSO TIME:40 horas Convênio médico e odontológico extensivo a dependentes;Auxílio-creche para mulheres (crianças de 0 a 4 Candidatura – Inscrição do candidatoEtapa 2: Entrevista com RHEtapa 3: Avaliação ComportamentalEtapa 4:
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Modelo de Trabalho:• Carga horária: 4 ou 6 horas diárias• Escala: 5x2 (trabalha 5 dias e folga 2)• Modalidade
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proporcionando suporte técnico e operacionalDemais atividades inerentes ao cargo.PORQUE SOMAR AO NOSSO TIME:44 horas odontológico coparticipativo e extensivo a dependentes;Auxílio-creche para mulheres (Crianças de 0 a 4 Candidatura – Inscrição do candidatoEtapa 2: Entrevista com RHEtapa 3: Avaliação ComportamentalEtapa 4:
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internas;Contribuir com a elaboração e análise de indicadores da área de RH;PORQUE SOMAR AO NOSSO TIME:40 horas Convênio médico e odontológico extensivo a dependentes;Auxílio-creche para mulheres (Crianças de 0 a 4 Candidatura – Inscrição do candidatoEtapa 2: Entrevista com RHEtapa 3: Avaliação ComportamentalEtapa 4:
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Gestão de Frequência e Banco de HorasControlar banco de horas e regularização de frequência, acompanhando e cancelamento de férias, inserindo as informações no sistema após validação do gestor responsável.4. Solicitação de Pagamentos de Horas Extras e Adicional NoturnoOperacionalizar as solicitações de pagamento de horas extras e adicional not...