Descrição: Estamos em busca de Coordenador (a) de Hospedagem para coordenar equipe de operação e atendimento. O candidato ideal deverá ter experiência em coordenação de equipe, habilidades de comunicação excepcionais e um forte compromisso com a satisfação do cliente.Resumo das atribuições:Coordenar a equipe de operação e atendimento ao cliente.Garantir a satisfação do cliente, respondendo a re...
Descrição: Supervisionar os atendimentos na unidade, acompanhando o desempenho dos colaboradores, verificando as atividades do centro médico e organizando os fluxos referentes aos atendimentos;Acompanhar vagas em aberto;realizar atividades de recepção para suprir ausências;Gerir agendas;Acompanhar o desempenho de colaboradores;Solicitar materiais;Entre outros.Vaga também para candidatos PCD.Out...
Descrição: Atividades:Coordenar as atividades relacionadas a vigilância e prestação de serviço;Realizar visitas operacionais aos clientes junto aos postos de trabalho;Gerir as equipes assegurando o cumprimento das normas e procedimentos;Realizar o planejamento das férias e reciclagem dos colaboradores;Planejar a escala dos inspetores;Apresentar mensalmente os indicadores financeiros e operacion...
Descrição: Coordenar o trabalho da equipe de assessores técnicos corporativos; Coordenar a gestão de processos e fluxos necessários para o bom funcionamento das unidades, com o apoio das assessorias técnicas corporativa;Ser a referência para a interlocução técnica com a equipe da secretaria de saúde e demais setores internos quando necessário;Auxiliar a superintendência assistencial quanto ao p...
Descrição: Descrição:Acompanhar as entregas dos projetos e elaborar relatórios sob sua responsabilidade;Orientar os clientes em relação conforme a estratégia definida;Garantir e providenciar ações definidas em reuniões de alinhamentos;Outros requisitos: Outros requisitos:Ter Disponibilidade para Viagens Formação Superior Completa em Administração ou áreas Correlatas , Desejável Pós-graduação na...
Requisitos da Vaga: Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia e/ou áreas correlatas; Experiência com gestão de processos, benefícios e técnica de negociação junto a fornecedores; Gestão integrada em saúde e programas de qualidade de vida; Vivência com Legislação Trabalhista e Previdenciária; Melhores práticas de Benefícios; Metodologia de Avaliação de Cargos Hay...
Descrição: Responsabilidades: Gestão da equipe de Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas;Planejamento de trabalho e criação de reuniões, visando garantir a clareza e o respeito às demandas dos colaboradores e a satisfação dos clientes;Gestão de orçamento a fim de minimizar os custos diretos e indiretos (indiretos e variáveis);Responder pelos indicadores da área. Garantir o cumprimento...
Descrição: Responsável pela Coordenação das atividades de todas as áreas de Recursos Humanos da unidade, visando atender a demanda das demais áreas (industrial/administrativa e apoio) bem como gerar sinergia entre elas; e ainda, atuando como guardião das políticas da empresa e legislação vigente; Responsabilidades: Assegurar todo o fluxo de processos conforme demanda do departamento e metas pre...
Descrição: Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e diretrizes de qualidade em todas as áreas sob sua responsabilidade, incluindo limpeza, paisagismo, higiene alimentar, dedetização, gestão de resíduos e reciclagem, obras em lojas e reformas internas;Gerenciar as atividades de equipes terceirizadas que prestam serviços essenciais para o shopping, como limpeza, HSA, asseio, paisagism...
Descrição: Atividades: Desenvolver e implementar estratégias de capacitação e treinamento, indo além dos formatos tradicionais para criar soluções inovadoras e eficazes; Conduzir projetos de aprendizagem contínua alinhados aos desafios específicos da empresa, incluindo treinamentos práticos e específicos conforme demanda das áreas; Gerenciar o ciclo de gestão do desenvolvimento organizacional, ...
Requisitos da Vaga: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e/ou áreas correlatas, e desejável Pós-Graduação; Experiência com gestão de times de Atração & Seleção e alto volume de vagas; Vivência com gestão e implantação de ferramentais de Atração & Seleção; Desejável atuação com reestruturação de processos; Será considerado diferencial prática em rotinas de gestão de pr...
Descrição: Responsável por todas as áreas de administração de pessoal, incluindo admissões, registros de funcionários, controle de frequência, férias e rescisões contratuais.Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos, bem como das leis trabalhistas e regulamentações governamentais.Liderar e coordenar projetos relacionados ao departamento pessoal, como implementação de novos s...
Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, proativa e com experiência em liderança de equipes de Departamento Pessoal, essa pode ser a oportunidade que você estava esperando.Responsabilidades:- Coordenar as atividades do departamento pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previden...
e tem muita disposição para encarar os desafios, confira a oportunidade de trabalho para atuar como Supervisor
Descrição: Vaga para atuar com gestão de time, na Central de Atendimento, dos produtos Seguro Saúde e Odonto. Com as seguintes atividades: Organizar e orientar a equipe da Nossa Central de Atendimento;Sendo responsável por avaliar o trabalho e dar feedback para maximizar desempenho;Ajudar na criação de metas para indivíduos e equipes;Apoiar e responder às perguntas da equipe e dar orientação e ...
Descrição: Nosso dia a dia é movido por uma cultura colaborativa, que valoriza a diversidade, aprende com as diferenças e acredita na potência das pessoas para superar desafios e construir as transformações necessárias.Por isso, estamos em busca de um profissional com brilho nos olhos para atuar [breve resumo das atividades].#VemPraCM #MasterLoversResponsabilidades e AtribuiçõesDesenvolvimento ...
Descrição: Gerenciar todas as atividades relacionadas ao setor de RH e Adm; Desenvolver e implementar políticas e procedimentos adequados, alinhados com as diretrizes estratégicas da empresa;Fornecer suporte e orientação aos gestores e colaboradores em questões relacionadas; Manter-se atualizado com as últimas tendências em gestão de pessoas, visando aprimorar constantemente as práticas de Rec...
Descrição: Liderar a equipe de Recrutamento e seleção (grande volume de vagas operacionais, técnicas e de liderança),Realizar treinamentos,Controle de Indicadores,Quando necessário realizar atividades de Recrutamento e seleção,Ajudar na divulgação de vagas,Criar estratégias junto a equipe para encontrar os melhores talentos no menor tempo,Verificar se a equipe está seguindo os padrões da qualid...
Descrição: Requisitos:- Formação Ensino Superior Completo;- Desejável Pós-graduação;- Vivência com gestão de equipes e atendimento ao público;- Experiência com pacote office.Atividades:- Assegurar a excelência dos serviços prestados pelas áreas de Recepção, visando manter os padrões de segurança e qualidade exigidos pela Instituição, de acordo com os conhecimentos técnicos e científicos e as no...
Descrição: Descrição:O Grupo Seres, busca profissionais potenciais para atuar como Supervisor(a) Administrativo Microsoft Office + RM Labore.Prática com rotinas de departamento pessoal.Atividades:Orientar e apoiar os supervisores contratuais, como também de vazamentos, princípio de incêndio, e qualquer outra ocorrência.Orientar os supervisores , treinament...
Descrição: Descrição:O Grupo Seres, busca profissionais potenciais para atuar como Supervisor(a) Administrativo Microsoft Office + RM Labore.Prática com rotinas de departamento pessoal.Atividades:Orientar e apoiar os supervisores contratuais, como também de vazamentos, princípio de incêndio, e qualquer outra ocorrência.Orientar os supervisores , treinament...
Descrição: Descrição:O Grupo Seres, busca profissionais potenciais para atuar como Supervisor(a) Administrativo Microsoft Office + RM Labore.Prática com rotinas de departamento pessoal.Atividades:Orientar e apoiar os supervisores contratuais, como também de vazamentos, princípio de incêndio, e qualquer outra ocorrência.Orientar os supervisores , treinament...
Descrição: Requisitos:- Formação superior completa;- Necessária experiência com atendimento ao cliente e gestão de equipe;- Habilidade para liderança e ótima comunicação verbal e escrita.Atividades:- Cumprir efetivamente com a gestão da equipe de Atendimento, bem como conduzir as rotinas do setor, orientar sobre eventuais dúvidas e solucionar questões conflituosas com clientes externos, a fim d...
Descrição: Quais são os desafios da área e do cargo:Garantir o fluxo correto de atendimento da unidade, atendendo o cliente interno e externo com qualidade, de acordo com as regras e políticas determinadas e assegurando a manutenção e aperfeiçoamento do padrão de excelência no atendimento da empresa.Principais atividades:Garantir com que o atendimento ao cliente seja diferenciado, com alto padr...
Descrição: Requisitos:- Formação: Gestão de RH, Administração, Psicologia e áreas correlatadas;- Desejável Pós-Graduação Concluída ou em andamento;- Experiência sólida em Recrutamento e Seleção.- Conhecimento Pacote Office.- Possuir habilidades comportamentais. Liderança engajadora, orientação para o cliente, cooperação, adaptação a mudanças, otimização de resultados, iniciativa e planejamento ...
Requisitos: - Formação; superior completo ou cursando - Registro em conselho ou certificações específicas (quando necessário); - Experiência. Desejavel Atividades: Supervisionar e controlar as atividades do setor, acompanhar a execução das tarefas, a fim de que sejam cumpridas as rotinas administrativas, técnicas e éticas orientar os subordinados quanto ao cadastramento de pacientes e...
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes;-Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Avaliação de perfis, Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades;-Gestão de Projetos e Processos de Qualidad...
resolver os problemas de acordo com o nível de serviço;Reconhecer e encaminhar as questões difíceis para o supervisor comunicação.Etapas do Processo Seletivo:Etapa Técnica;Entrevista Aquisição de Talentos;Entrevista Técnica com Supervisor
relatórios para verificação da gerência.Preparar e apresentar relatórios para o Gerente de Filial e supervisor de cada contrato.Atender às solicitações do COI, supervisoras e gerência quanto ao apoio nos contratos.Elaborar
Responderá a uma liderança imediata - Supervisor de Atendimento ao Cliente.Outros requisitos: Ensino
, direcioná-los ao local de atendimento;- Agendar e marcar consultas quando necessário;- Auxiliar a supervisora
e atendimento ao público Atividades: Dar suporte administrativo à Gerência do Departamento e Supervisores
administrativas e atendimento ao públicoAtividades:Dar suporte administrativo à Gerência do Departamento, Supervisores
administrativas e atendimento ao públicoAtividades:Dar suporte administrativo à Gerência do Departamento, Supervisores
e VT), Controle de estagiários, Apoio ao time de RH.Principais atividades e desafios:-Acompanhar o supervisor
a gestão do PDV (gerente/líder de loja);" Chek in e Chek out por aplicativo;" Reporte e suporte ao Supervisor
convocado e/ou solicitado pela Diretoria Técnica Assistencial; • Discutir, periodicamente, com a equipe de supervisores quando solicitado pela gerência de enfermagem;• Convocar e presidir reuniões periódicas com a equipe de supervisores ATA; • Realizar auditorias setoriais a fim de levantar problemas, propor soluções junto a equipe de supervisores planejam...
as divergências do ponto e mensalmente fechar o ponto da unidade / Solicitar adicional noturno aos supervisores
dentro das normas de segurança e políticas internas - conforme os prazos pre estabelecidos por seu supervisor
a oportunidade de conhecer na prática sua área de atuação, de forma sustentável, com orientação de supervisores