153 vagas de emprego para sem experiencia
-
Descrição: Atividades:Estamos selecionando profissional com experiência na área da Saúde, com experiência para alinhamento do perfil.Enfim, toda a condução do processo seletivo Requisitos:Imprescindivel: experiência
-
Experiência com cadastro de admissão. Controle de férias. Controle de avaliação de experiência.
-
clienteRealizar atendimento para sanar dúvidas de pagamentos e outrosOutros requisitos: Ensino superior completo;Experiência prévia com Departamento Pessoal/atendimento ao colaborador;Experiência prévia com ponto eletrônico;Boa
-
Formação: Superior Completo ou Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;- Experiência : Necessário experiência em Depto Pessoal;- Pacote Office - Excel intermediário e ter atuado com o sistema da integração institucional para novos colaboradores recém-admitidos e acompanhamento do período de experiência
-
benefícios através da gestão do programa de benefícios flexíveis e não flexíveis e, da melhoria contínua da experiência Atividades: Criar e analisar os KPIs da área de benefícios e traçar planos de ação para melhoria da experiência SLAs de atendimento da área de Shared Service, dos fornecedores, e corretoras com foco na melhoria da experiência reforçando n...
-
Descrição: Requisitos: - Superior completo em psicologia;- Desejável experiência em R&S e T&D;- Desejável experiência em subsistemas de Gestão de Pessoas;- Desejável MBA ou Pós-Graduação na área organizacional
-
formação superior completa de preferência em áreas de engenharia, arquitetura ou administração.Possuir experiência em gestão de time direto ou indireto.Possuir experiência com gestão de orçamento e contratos de prestação multidisciplinares.Desejável conhecimento em SAP, Ariba ou sistemas similares de gerenciamento.Desejável experiência profissionais e espe...
-
formação superior completa de preferência em áreas de engenharia, arquitetura ou administração.Possuir experiência em gestão de time direto ou indireto.Possuir experiência com gestão de orçamento e contratos de prestação multidisciplinares.Desejável conhecimento em SAP, Ariba ou sistemas similares de gerenciamento.Desejável experiência profissionais e espe...
-
O candidato ideal terá experiência em liderança de projetos, habilidades técnicas avançadas e capacidade relatórios a coordenação.Requisitos:- Formação em Engenharia de Produção, Mecânica, Minas e afins. - Experiência Idiomas:Inglês - Nível Intermediário e Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Desejável experiência com atividades de Infraestrutura;Desejá...
-
Necessária experiência no segmento de construção pesada, mineradoras, siderurgia e similares. Experiência na gestão de empresas terceirizadas / gerenciadoras. Imprescindível experiência prática e aprofundada em Primavera. Inglês mínimo pré-avançado.
-
Coordenador de Recrutamento e Seleção, São Paulo, Barra Funda
Randstad Brasil - Soluções de RecrutamentoSupervisão/CoordenaçãoIntermediárioOutros requisitos: Ensino Superior Completo (necessário);Especialização é um desejável;Experiência ;Inglês Intermediário (desejável/plus);Domínio do pacote office (Word, Excel, Power Point, Outlook);Experiência
-
Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Desejável Especialização em Remuneração e Benefícios;Experiência em pesquisas salariais, trilhas de carreira, descrição de cargos e política de remuneração;Desejável experiência
-
as leis trabalhistas e regulamentações aplicáveis.Idiomas:Inglês - Nível AvançadoOutros requisitos: Experiência Conhecimento de metodologias de remuneração e estrutura organizacional (Mercer IPE we Towers Watson);Experiência
-
área de atuação.Outros requisitos: Graduação em administração, recursos humanos ou áreas relacionadas;Experiência Conhecimento nas rotinas de apontamento de ponto e benefícios;Excel intermediário;Conhecimento em ERPs, experiência
-
Elétrica / Eletrônica ou área relacionada;Pós-graduação na área de engenharia elétrica, computação e afins;Experiência Liderança.Requisitos desejáveis:Experiência com metodologias de baixo consumo de energia e baixo ruído;Experiência inserção de pads de teste;Conhecimento em técnicas de otimização de layout para redução de área e potência;Experiência em sí...
-
planos de ação e monitorar ações.Requisitos:Bacharelado em negócios (gestão de TI), engenharia ou TI ou experiência relevanteVasta experiência em avaliação, design e gerenciamento de projetos de data center/sala de computadores layout de rack e projeto de cabeamento HVAC e cálculos de carga de energia elétrica)Mais de 6 anos de experiência componentes de i...
-
análises de falhas;•Conhecimentos de fluxos de inspeção e planejamento de rotinas de manutenção de frota;•Experiência ;•Experiência em manutenção de equipamentos móveis de grande e médio portes (caminhões, carregadeiras ,escavadeiras, rompedores e implementos diversos);•Desejável experiência em processos siderúrgicos e/
-
Automação, Engenharia de Sistemas ou correlatosCurso técnico completo em Elétrica ou correlatosSólida experiência em equipamentos processo de fabricação Sólida experiência com PLC e comandos elétricosExperiência como
-
Outros requisitos: Experiência em cargos de gestão;Experiência na área de Produção de Molduras;Tomada
-
O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de construtivo;- Realizar gestão de eventos e brindes para colaboradores em datas comemorativas.Requisitos:- Experiência
-
Ciências Contábeis, Economia ou similares• Domínio das rotinas de folha de pagamento primarizada e experiência em rotinas trabalhistas.• Vivência com sistemas de folha de pagamento e e-Social;• Experiência na execução todo o ciclo trabalhista;• Excel avançado;• Inglês intermediário como diferencial.• Imprescindível experiência admissão (Lançamento no siste...
-
Habilidades intermediárias em pacote office e ferramentas de edição (PowerPoint, Excel, Word, Canvas);Experiência em Recrutamento e Seleção;Experiência com Indicadores de RH;Experiência em Comunicação Interna;Experiência
-
Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência com processo de R&S end to end;Experiência com R&S de posições técnicas/estratégicas;Conhecimento do
-
projetos ou especialização técnica em energia renovável;Inglês intermediário;Pacote office avançado;Experiência em planejamento e controle de manutenção em parques eólicos;Experiência em aerogeradores da plataforma
-
O candidato ideal terá experiência em rotinas de departamento pessoal, como admissão, demissão, férias eletrônico;- Atender aos colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal.Requisitos:- Experiência
-
• Experiência em liderar equipe de seleção com foco em vagas administrativas e estratégicas (técnicas , liderança e gestão);• Experiência em realizar seleção, aplicar testes, emitir laudos (todos níveis de vaga);• Experiência com programas de desenvolvimento humano (sucessão, assessment, gestão de potenciais
-
PCDs.Nossa empresa busca profissionais PCDs para diversas áreas, em todos os turnos.Não é necessário experiência
-
O candidato ideal terá experiência em planejamento e controle de manutenção, bem como habilidades em projetos de melhoria contínua.Requisitos:- Formação técnica em Mecânica, Elétrica ou áreas afins;- Experiência
-
Análise de Falhas; • Normas Regulamentadoras: NR 10 | NR 12 | NR 13; • Sistema SAP; • Experiência • Imprescindível: experiência anterior em indústria de bebidas ou alimentos.
-
pré-requisitos, você deve ter:Ensino médio completoFormação em Patologia clínicaNecessário possuir experiência registro e a interpretação dos resultados obtidos.Outros requisitos: Ensino médio completo1 ano de experiência
-
Alimentos, Administração ou Logística, no período da tarde.Ter entre 18 e 22 anos;Não é necessário experiência
-
Se você é apaixonado por encontrar os melhores talentos e tem experiência em recrutamento e seleção, emprego, etc.- Triagem de Currículos: Analisar currículos e perfis de candidatos em busca de habilidades, experiência Realizar entrevistas com candidatos para avaliar sua adequação à vaga, fazendo perguntas sobre suas experiências colaboradores; Resolução d...
-
Descrição: Ensino médio completo; Desejável experiência anterior;Outros requisitos: Realizar as atividades
-
gestão da manutenção.Outros requisitos: Superior completo em Engenharia Elétrica, Mecânica ou Civil;Experiência em Obras, Manutenção e Infraestrutura;Vivência com controle orçamentário;Experiência com gestão de equipe.Local
-
Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos;• Conhecimento no Pacote Office intermediário• Experiência Habilidades Comportamentais:• Comunicativo;• Dinamismo;• Proatividade;• Liderança.Requisitos Desejáveis:• Experiência
-
engajamento dos colaboradores, desde o primeiro contato com a empresa até a avaliação do período de experiência programas de integração (onboarding) e a condução de entrevistas de desligamento.Requisitos necessários: Experiência
-
.- Experiência: Necessário conhecimento na área de negócio ou sistemas, experiência na área hospitalar
-
administrativos de talent acquitisionConhecimento em Recrutamento e Seleção (desejável), Necessário experiência
-
indicadores da área, elaboração e coordenação de Programas de Qualidade de Vida.Outros requisitos: Necessário experiência
-
O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de Realizar outras atividades correlatas, referenciadas ao cargo, do mesmo nível de complexidade.Requisitos:- Experiência