214 vagas de emprego para logistica
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Descrição: • Conduzir os processos seletivos;• Gestão das rotinas de administração de pessoal: admissão , ponto, férias, folha de pagamento e rescisão;• Gestão da área de benefícios;• Gestão de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional;• Gestão Administrativa: viagens, compras internas, manutenção e limpeza
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MG.Reporta-se aos Sócios-diretores.PRINCIPAIS DESAFIOS DA FUNÇÃOEstruturar e desenvolver a área de Recursos Humanos, implementando estratégias alinhadas com as diretrizes do negócio.Gerenciar e executar as atividades treinamentos, criando banco de profissionais e prática de disseminação de conhecimento.Desenvolvimento e gestão seleção.Gestão de talentos e ...
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Descrição: Gerir a área de Recursos Humanos, garantir o cumprimento dos processos e procedimentos estabelecidos Gerenciar projetos de alta e média complexidade, atuar na gestão, planejamento e suporte aos subsistemas
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Descrição: Gerente de Recursos Humanos - PJEstamos à procura de um profissional para ocupar a posição de Gerente de Recursos Humanos e liderar uma equipe de grande porte na área de RH. Conhecimento sólido em processos de departamento pessoal;• Expertise em recrutamento, treinamento, gestão
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Descrição: Vaga de Auxiliar Administrativo de Recursos HumanosBuscamos um profissional que queira fazer Missão: Será responsável pelo apoio de atividades operacionais junto as analistas de recursos humanos Reporte direto à Diretoria de Recursos Humanos, com interação da gestão de Relações do Trabalho.Principais Outros...
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Descrição: Estamos em busca de profissionais na área administrativa para darem apoio a diversas áreas, em atividades como, atualização de informações em sistemas e panilhas; acompanhamento de processos e atividades de rotina; controle de prazos e metas; saber usar os programas da microsoft e ter bom relacionamento com as pessoas.Outros requisitos: Ensino médio completo, interesse em aprender e ...
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treinamento e desenvolvimento; benefícios e R&S);Gerenciar as estratégias da companhia no tocante aos recursos humanos, visando manter o equilíbrio e credibilidade nas relações de forma a manter o clima organizacional Superior completa em Administração, Psicologia, Engenharia de Produção ou áreas afins;Desejável MBA em Gestão de Pessoas e/ou Gestão
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gestores e colaboradores em questões relacionadas; Manter-se atualizado com as últimas tendências em gestão de pessoas, visando aprimorar constantemente as práticas de Recursos Humanos da empresa;Assumir responsabilidade pela gestão, acompanhamento, controle e execução das atividades ligadas à administração própria ou à Humanos.Realizar a
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Coordenador(a) de RH - RH Gente & Gestão - Unidade Coração do Brasil
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãocargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes;-Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Avaliação de perfis, Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades;-Gestão de Projetos e Processos de Qualidade;- Desejável: experiência Atuação como facilitador ...
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Descrição: Atividades:Trabalhar em estreita colaboração com colegas de equipe para garantir a eficiência das operações administrativas;Receber e conferir documentações diversas;Agendar reuniões, entrevistas, exames admissionais e outros compromissos, seja por telefone ou e-mail, garantindo que todos os participantes tenham conhecimento;Organizar, arquivar e manter documentos físicos e eletrônic...
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.• Prestar suporte administrativo as áreas de Gestão de Pessoas, conforme necessário.• Apoiar nos relatórios demais filiais.Outros requisitos: Estar cursando nível superior - Cursos de Preferência: Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.Desejável: Conhecimento básico em informática, especialmente
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Requisitos: Cursando RH com formação acadêmica prevista entre 06/2025 e 12/2025 Estudar no período Noturno conhecimento Intermediário em Pacote Office Área de atuação e Atividades: ADM Auxiliar a secretária executiva nas atividades do dia a dia. Auxiliar na aprovação e organização dos posts do dia no Instagram. Auxiliar em ações para as redes sociais e escritório. Atender chamadas...
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considerados os perfis mais aderentes aos requisitos da vaga;Atividades:- Executar a estratégia de Gestão questões envolvendo pessoas;- Fornecer a liderança referências de melhores práticas, ferramenta de gestão bem como as informações sobre como aplicá-las;- Orientar a liderança sobre as políticas e normas de Gestão
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Descrição: Local de Trabalho:Salvador/BAFormação:Administração, RH, área correlatas.Conhecimentos Técnicos: Pacote MS-Office Rotinas administrativas e de RH/DPPrincipais atividades do cargo:Recrutamento e Seleção de pessoalPreparo de documentação de admissãoIntegração de novos colaboradoresAdministrar benefícios concedidos da empresa aos empregadosCadastro das Admissões no sistemaPonto eletrôn...
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Descrição: Vaga: Coordenador de Recursos HumanosEstamos em busca de um profissional para liderar a equipe de Recursos Humanos da nossa empresa. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de pessoas, conhecimento em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios e remuneração, além de...
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entrevista final;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;- Realizar a gestão de benefícios e folha de pagamento;- Atuar na gestão de clima organizacional e engajamento dos colaboradores ;- Realizar a gestão de indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência prévia em Recur...
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entrevista final;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;- Realizar a gestão de benefícios e folha de pagamento;- Atuar na gestão de clima organizacional e engajamento dos colaboradores ;- Realizar a gestão de indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Recursos Humanos.- Experiência prévia em Rec...
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entrevista final;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;- Realizar a gestão de benefícios e folha de pagamento;- Atuar na gestão de clima organizacional e engajamento dos colaboradores ;- Realizar a gestão de indicadores de RH.Requisitos:- Formação em Recursos Humanos.- Experiência prévia em Rec...
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administrativas de Ambulatório Médico; - Suporte nas atividades administrativas de Segurança do Trabalho: gestão de EPIs, visita de fornecedores, arquivo e organização de documentos, gestão de Produtos Químicos.- colaboradores;- Lançamento de NF em sistema próprio para pagamento a fornecedores (EPS);- Suporte na gestão do contrato de transporte Fretado, - ...
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a entrevista final;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;- Atuar na gestão de clima organizacional e engajamento dos colaboradores;- Realizar a gestão de indicadores de RH.Requisitos :- Formação em Psicologia, Administração ou RH;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seletivos, trei...
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a entrevista final;- Elaborar e aplicar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;- Atuar na gestão de clima organizacional e engajamento dos colaboradores;- Realizar a gestão de indicadores de RH.Requisitos :- Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Experiência prévia em Recursos Humanos;- Conhecimento em processos seleti...
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Descrição: Atividades:* Gestão de funcionários;* Dúvidas referentes à legislação brasileira;* Integração ;* Desembarque;* Admissão de funcionários;* Gestão de Benefícios;* Controle de férias;* Controle de horários clientes;* Suporte para dúvidas e solicitações de funcionários.Outros requisitos: Desejável: Graduação em Recursos Humanos ou área ...
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Descrição: Responsável por garantir, executar e analisar os processos de Recursos Humanos, tais como organizacional, recrutamento e seleção, turn Over, absenteísmo visando prover à organização;Apoiar a gestão da área em temas voltados a gestão de pessoas, mediante a análise de cada situação e direcionamento diversos, mediante ao esclarecimento...
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elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, e estágio;- Participar de projetos de gestão Acquisition.Requisitos:- Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas afins;- Conhecimento em ferramentas de gestão
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Descrição: Responsável pela Coordenação das atividades de todas as áreas de Recursos Humanos da unidade departamento e metas pre definidas por meio de planejamento e supervisão de todas as atividades da área de recursos humanos; Atender as demandas de processos de acordo com o orçamento proposto, atuando em controle de custos e planejamento es...
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.• Desejável curso Técnico em RH, Técnico em Administração, Graduação em Gestão de RH, Administração admissional;• Cadastro de funcionários; • Compra de benefícios;• Solicitações de crachás;• Apoio a gestão
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Descrição: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOSEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de Humanos ou em um cargo similar;- Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento , gestão
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apresentar resultados;Preposto/a; Realização de testes para atendimento de demandas de projetos/TI;Gestão unidade;Pré-requisitos/Perfil: Experiência generalista da área de RH;Experiência em R&S e T&D;Vivência na gestão
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Requisitos para a vaga:Estar cursando Administração ou Gestão de RH.Idiomas:Inglês - Nível FluenteOutros
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SERES em parceria com empresa do segmento de saneamento seleciona profissional para atuar na área de Recursos Humanos.Requisitos obrigatórios:Superior completo em Gestão de RH ou Psicologia, experiência anterior
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Descrição: Pré-requisitos:- Ensino Superior em Psicologia ou Administração- MBA em Gestão de Pessoas-
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desenvolvimento dos colaboradores;Executar e acompanhar todo o processo de avaliação de experiência;Gestão
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hospitalares (presencial e online); 3- Supervisão do processo de integração de novos colaboradores; 4- Gestão
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o crescimento profissional e pessoal;Administrar todas as questões relacionadas ao departamento de recursos humanos, incluindo benefícios, sindicato, SIPA, férias e exames médicos;Atuar como um ponto de contato garantir a entrega eficiente dos serviços de RH.Perfil desejado Forte compreensão dos princípios de gestão de recursos humanos
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Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos Senior em nosso Hotel Organizacional, prezando pela qualidade da realização dos processos e atuar de forma estratégica nas pautas de gestão O seu dia-a-dia será:- Conduzir processos seletivos para vagas operacionais e de gestão, de ponta a ponta Psicologia; Pós-Gr...
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Descrição: A Casa Aliança busca um Analista de Recursos Humanos Jr. talentoso e engajado para se juntar Se você é apaixonado por desenvolvimento humano, possui excelentes habilidades interpessoais e busca Você será responsável por:• Apoiar o Gestor de RH em diversas atividades estratégicas, incluindo a gestão
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Atividades: - Apoiar nos processos de recursos humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos ;-Emissão de Relatórios Gerenciais; Gestão de Prontuários; Fechamento de Ponto; Levantamento de Documentos
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Descrição: HRequisitos: - Formação: Superior Cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH
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.- Contribuir nos processos de Gente & Gestão, por meio de visitas constantes e trocas com os gestores Direcionar e suportar todos os assuntos relacionados a RH, identificando e trabalhando necessidades de gestão estrutura/ organização.- Apoiar os processos de Acreditação da Unidade no que se refere ao item de Capital Humano
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disponível para pessoas com deficiência.Outros requisitos: Formação Superior Completa (Administração, Gestão de RH ou cursos afins);Excel Intermediário/Avançado;Experiência com gestão de benefícios;Conhecimento em software de gestão, SAP, RM ou afins.