Área de Atuação: FFM - Saúde Digital A Saúde Digital incorpora uma nova forma de atuação na área da saúde que faz interface direta com profissionais das mais diversas áreas, e aplica abordagens e ferramentas digitais em seus processos contemplando projetos de inovação com caráter desafiador. A Saúde Digital do HCFMUSP tem como visão ser protagonista em inovação em Saúde Digital em todos os ní...
Descrição: Responsabilidades e Atribuições:• Gestão e acompanhamento do Planejamento estratégico da Cia;• Aplicação e gestão do ciclo de desempenho (metas e resultados);• Orçamentos, foco em resultados;• PEX – Programa de excelência de processos para garantir o alinhamento dos processos de marketing, financeiro, comercial e operações em uma unidade específica de negócios;• Políticas internas;• ...
Descrição: MissãoResponsável pela gestão de equipe centralizada de recrutamento e seleção que prestará suporte para as filiais de staffing.Principais Atribuições:Gestão de equipe dedicada as atividades de R&S;Alinhamento de Projetos;Implementação da área;Gestão de KPIs;Reuniões com clientes;Reuniões com filiais;Definição de estratégias de recrutamento.Idiomas:Inglês - Nível IntermediárioOutros ...
triagem de currículos e convocação de candidatos;Alinhamento de perfil comportamental e técnico com o gestor fechamento das vagas;Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados, apresentando os dados ao gestor
da vaga, convocação, entrevista, dinamica de grupo, aplicação de testes psicológicos,contato dos os Gestores
Dominar a comunicação com os colaboradores e gestores, encontrando ferramentas adequadas para aplicação
Analisar os resultados dos indicadores e propor ações aos gestores. Compartilhar indicadores setoriais aos gestores.
trabalho na unidade com presença nos espaços de discussão como reuniões técnicas, geral e conselho Gestor consonância com o Plano Municipal de Saúde, incluindo os atores que produzem saúde: trabalhador, usuário e Gestor
profissionais;Principais AtribuiçõesExecutar todo o processo de recrutamento, desde o alinhamento de vagas com gestor
ponto identificando falhas na marcação e falta de justificativas; enviar relatório periodicamente para gestores
encaminhando-as para o fluxo no R.H;- Realização das homologações e desligamentos;-Responsável pelo auxílio aos gestores
Convocar candidatos para testes e entrevistas de seleção;*Realizar o agendamento das entrevistas com os gestores
priorização dos temas, treinamentos e formação/utilização de modelos de análise de causa e riscos.Auxiliar gestores