15 vagas de emprego para gerente
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Descrição: Responsabilidades e Atribuições:• Gestão e acompanhamento do Planejamento estratégico da Cia;• Aplicação e gestão do ciclo de desempenho (metas e resultados);• Orçamentos, foco em resultados;• PEX – Programa de excelência de processos para garantir o alinhamento dos processos de marketing, financeiro, comercial e operações em uma unidade específica de negócios;• Políticas internas;• ...
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Descrição: Atividades:Gerenciar os processos de treinamento &desenvolvimento, carreira & sucessão, além dos programas de cargos e salários, recrutamento & seleção, estabelecendo estratégias que visam melhorar a gestão de pessoas;Contribuir para o Desenvolvimento Humano e Organizacional – DHO, melhorando o employee experience e o clima organizacional, impulsionando a alta performance;Gerenciar...
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Descrição: Nosso Parceiro: Empresa de grande porte, líder no mercado brasileiro de farmácias.Principais atividades: O foco será com os processos de recrutamento e seleção, realizando contato com as pessoas candidatas para convites e controles de indicadores no geral e feedbacks.Realizar atendimento ao cliente (funcionários das farmácias); apoiar nos trâmites de admissão de todos os cargos; apoi...
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Descrição: Gestor de Recursos HumanosDescrição da Empresa:Somos uma empresa líder na gestão de saúde, comprometida com a excelência e o crescimento sustentável. Valorizamos a diversidade, o trabalho em equipe e o desenvolvimento profissional.Responsabilidades:Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento e seleção.Gerenciar o processo de integração de novos colaboradores.Administrar pro...
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Descrição: Requisitos:*Ensino Médio Completo, desejável cursando superior em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;*Pacote Office básico.Descrição:*Buscar parcerias de escolas técnicas para captação de currículos para recrutamento e seleção;*Buscar parcerias de escolas técnicas para capacitação dos funcionários contratados no grupo;*Identificar e selecionar fontes de recrutamento e sele...
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Descrição: O(a) colaborador(a) ficará responsável por:Gerenciar e conduzir as atividades dos subsistemas de RH (cargos e salários; folha de pagamento; treinamento e desenvolvimento; benefícios e R&S);Gerenciar as estratégias da companhia no tocante aos recursos humanos, visando manter o equilíbrio e credibilidade nas relações de forma a manter o clima organizacional satisfatório;Apresentar e de...
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Área de Atuação: FFM - Saúde Digital A Saúde Digital incorpora uma nova forma de atuação na área da saúde que faz interface direta com profissionais das mais diversas áreas, e aplica abordagens e ferramentas digitais em seus processos contemplando projetos de inovação com caráter desafiador. A Saúde Digital do HCFMUSP tem como visão ser protagonista em inovação em Saúde Digital em todos os ní...
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Descrição: Atividades:Trabalhar em estreita colaboração com colegas de equipe para garantir a eficiência das operações administrativas;Receber e conferir documentações diversas;Agendar reuniões, entrevistas, exames admissionais e outros compromissos, seja por telefone ou e-mail, garantindo que todos os participantes tenham conhecimento;Organizar, arquivar e manter documentos físicos e eletrônic...
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Bolsista Mestre [administração, Psicologia, Recursos Humanos, Ti, Engenharias] - Inova Talentos
IEL /SP - Inova TalentosJúnior/TraineeDescrição: Projeto de inovação em parceria com o IEL|IPT.Pré-Requisitos: • Título: Mestrado;• Formação: Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Engenharias;• Inglês: Intermediário/Avançado.Atividades descritas:• Mapear os processos do departamento de Solda;• Desenvolver sistemática de Gestão de Conhecimento;• Padronizar processos e fluxo de informações;• Monitorar...
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Coordenador(a) de RH - RH Gente & Gestão - Unidade Coração do Brasil
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes;-Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Avaliação de perfis, Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades;-Gestão de Projetos e Processos de Qualidad...
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substituições, levantamento de encargos, obrigações trabalhistas e benefícios);Fornecer suporte ao Gerente
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alavancando os pilares de nossa marca empregadora (Employer Branding);• Fornecer recomendações aos gerentes
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entre outros;• Colaboração com Partes Interessadas:Trabalhar em colaboração com líderes de equipe, gerentes
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entre outros;• Colaboração com Partes Interessadas:Trabalhar em colaboração com líderes de equipe, gerentes
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• Ser o gerente de projetos e iniciativas que promovam o desenho do próximo cenário da tecnologia de