13 vagas de emprego para farmacia
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A RD Saúde é a empresa líder no mercado brasileiro de farmácias, com 3 mil unidades e presente em todos vida, (telemedicina), licença maternidade e paternidade estendida, cesta de Natal, Gympass, benefício farmácia
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PrivadaVale-transporteVale-refeição e Vale-alimentaçãoDay off de aniversárioAuxílio CrecheSeguro de VidaGympassConvênio Farmácia
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conhecimento no Sistema SAP – Módulo de Produção (desejável) ;Obrigatório graduação completa ou cursando em Farmácia
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Vale-refeição e Vale-alimentação Day off de aniversário Auxílio Creche Seguro de Vida Gympass Convênio Farmácia
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Vale-transporte• Vale-refeição e Vale-alimentação• Auxílio Creche• Seguro de Vida• Gympass• Convênio Farmácia
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Vale-refeição e Vale-alimentação Day off de aniversário Auxílio Creche Seguro de Vida Gympass Convênio Farmácia
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Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Ensino Superior Completo ou Cursando o úlitmo ano de Farmácia
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PrivadaVale-transporteVale-refeição e Vale-alimentaçãoDay off de aniversárioAuxílio CrecheSeguro de VidaGympassConvênio Farmácia
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Vale-refeição e Vale-alimentação Day off de aniversário Auxílio Creche Seguro de Vida Gympass Convênio Farmácia
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Vale-refeição e Vale-alimentação Day off de aniversário Auxílio Creche Seguro de Vida Gympass Convênio Farmácia
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Descrição: Responsável por apoiar a identificação, análise e melhoria contínua dos processos organizacionais. Realizar levantamento e documentação detalhada dos processos existentes;Identificar áreas de ineficiência, lacunas e oportunidades de melhoria;Coletar e analisar dados relevantes para avaliação de desempenho dos processos;Utilizar ferramentas analíticas, como planilhas e software especi...
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Descrição: Vaga de Auxiliar Administrativo de Recursos HumanosBuscamos um profissional que queira fazer parte desse universo educacional e que espelhe nossos valores. Um profissional, com um bom relacionamento interpessoal, organização, boa comunicação e senso de urgência, serão habilidades essenciais para construir uma relação de confiança com essa equipe de RH.Se você é organizado(a), proativ...
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Descrição: Responsável por criar e manter estratégias educacionais que promovam o desenvolvimento e evolução dos colaboradores, alinhados aos objetivos organizacionais. Dentre eles:Identificar e desenvolver os colaboradores em soft e hard skills;Desenvolver e manter os colaboradores engajados através da Universidade Corporativa;Desenhar e implementar Programas de Treinamento para públicos diver...