R$ 1792,00
Graduação em Ciências Contábeis
Conhecimento de pacote office.Ensino superior completo.Atividades a serem desempenhadas: Rotina geral de departamento de recursos humanos e departamento Pessoal; Integração de novos colaboradores; acompanhamento de sistema
Descrição: • Manutenção de ponto eletrônico• Cálculo de férias e rescisões • Realizar homologações• Suporte no fechamento de folha de pagamento • Atendimento aos colaboradores• Agendar e acompanhar a realização de exames periódicos e demissionais Outros requisitos: • Cursando Administração, ciências contábeis ou áreas corretadas • Possuir condução própria • Conhecimento básico em Pacote Office;...
mercado, potenciais profissionais:Requisitos Obrigatórios:Ensino médio completo;Cursos livres na área de Departamento Pessoal;Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal;Conhecimento intermediário do Pacote bem como no eSocial e demais plataformas, atendimento aos clientes e demais rotinas pertinentes do Departamento ...
sanar dúvidas de pagamentos e outrosOutros requisitos: Ensino superior completo;Experiência prévia com Departamento Pessoal/atendimento ao colaborador;Experiência prévia com ponto eletrônico;Boa comunicação;
auxílio odontológico, auxílio farmácia e outros benefícios oferecidos pela empresa;Executar rotinas de departamento pessoal especificadamente voltada para área de benefícios tais como inclusão, exclusão e movimentações EXCLUSIVA À PESSSOAS COM DEFICIÊNCIAOutros requisitos: Superior em andamentoExperiência na área de departamento pessoal
Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo: Administração de Empresas ou áreas correlatadas;- Conhecimentos técnicos obrigatórios: Conhecimento MS Office, e prática em Excel,-Experiência prévia em práticas de RH assim como benefícios;- Conhecimentos técnicos desejáveis: Conhecimento em ERP Protheus 12 (TOTVS).Atividades:-Responsável na compra mensal dos benefícios dos colaboradores das...
Descrição: Responsável pelos lançamentos e execução dos processos de: folha de pagamento, férias, rescisão e admissão, ponto eletrônico e manual, encargos sociais e benefícios.Inputar dados no sistema, mantendo a atualização dos cadastros, gerar relatórios para a supervisão/gerência.Manter controle e realizar as alterações necessárias de todos os acordos coletivos e negociações sindicais das ca...
Descrição: Requisitos:- Formação: Ensino Superior completo em Gestão de RH e áreas afins-Conhecimento e Habilidade com o pacote Office- Experiência anterior com Rotinas de DP e atendimentoAtividades: -Verificar as divergências do ponto e mensalmente fechar o ponto da unidade / Solicitar adicional noturno aos supervisores e extras para os médicos / Recebimento, conferência e arquivo de documento...
: Superior Completo;- Vivência comprovada como generalista na área de RH atuando principalmente com Departamento Pessoal (atendimento funcionário, ponto, folha, benefícios, férias, homologação);- Excel Intermediário Realizar integração institucional para novos colaboradores recém-admitidos;- Controlar Movimentação de Pessoal
.- Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, frente a fechamento do ponto, homologação dos sistemas Apdata e Protheus 12 (TOTVS), será um diferencial;Atividades:- Atuará com as rotinas de Departamento Pessoal no que tange ao atendimento ao colaborador, homologação, baixa em CPTS, preparar a documentação
Descrição: Responsabilidades:Gestão estratégica da equipe de Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas dos normativos vigentes, bem como os requisitos de clientes e fornecedores;Organizar as atividades de departamento de pessoal, distribuindo-as pelos setores competentes e estabelecendo os procedimentos específicos a elaborar relatórios e estatística...
Descrição: – Auxiliar na área de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Suprimentos;– Auxiliar em todas documentos;– Auxiliar no atendimento telefônico e presencial de colaboradores;– Entre outras demandas do departamento pessoal e Recursos Humanos.Outros requisitos: – Necessário Ser Pontual, Comprometido e Pró-ativo– Ter
Atividades: - Realizar atividades de Departamento Pessoal e RH, assegurando um atendimento de qualidade - Manter as rotinas de departamento pessoal, além de contribuir com processos e indicadores de Gente
Horizonte/MG.PRINCIPAIS DESAFIOS DA FUNÇÃOOrientar, acompanhar e coordenar as áreas: Recursos Humanos, Departamento pessoal, Recepção, TI e Serviços Gerais, sendo protagonista no fortalecimento da cultura e na implantação TI.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADESAcompanhar e apoiar as rotinas nas atividades de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, ta...
.- Experiência generalista na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.- Desejável Inglês intermediário.Sobre
trabalho;Dar suporte ao auxiliar e trainee na execução de suas tarefas;Outros requisitos: Experiencia em Departamento Pessoal.
Atuação em RH com rotinas de DP;- Conhecimentos técnicos obrigatórios: Excel intermediário, rotinas de departamento pessoal;-Conhecimentos técnicos desejáveis: utilização do Sistema Apdata, Utilização do Sistema de Gestão
Atuação em RH com rotinas de DP;- Conhecimentos técnicos obrigatórios: Excel intermediário, rotinas de departamento pessoal;-Conhecimentos técnicos desejáveis: utilização do Sistema Apdata, Utilização do Sistema de Gestão
Superior em Administração, Psicologia, Ciências Contábeis e/ou áreas afins;- Vivência com rotinas de departamento pessoal.- Pacote office intermediário (word, excel).
pertinentes.Requisitos:• Experiência comprovada em liderança de equipes de RH;• Conhecimento sólido em processos de departamento pessoal;• Expertise em recrutamento, treinamento, gestão de desempenho e conformidade legal;• Excelentes
Recursos Humanos supervisionando a equipe administrativa designada para o projeto de construção, incluindo pessoal comunicação e resolução de problemas.Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar eficazmente com diferentes departamentos