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Graduação em Ciências Contábeis
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! horas;- Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas a RH.Requisitos:- Experiência prévia em Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista;- Habilidade em cálculos trabalhistas;- Conhecimento
Descrição: Coordenação do departamento de marketing na realização de campanhas promocionais, eventos e ativações internas e externas;Coordenação das rotinas do departamento;Elaboração de briefings das campanhas
gestão do caixa, despesas, arrecadação e monitoramento de indicadores de desempenho;Colaboração com o departamento
gestão do caixa, despesas, arrecadação e monitoramento de indicadores de desempenho;Colaboração com o departamento
planejamento e execução.Comunicação e Colaboração:Facilitar a comunicação e colaboração entre diferentes departamentos
Apoio administrativo envolvendo pedidos de compra;Processos de reembolso de despesas;Contratação de pessoal equipamentos e serviços;Controles de pontos.Outros requisitos: Experiência Desejável:Experiências com Departamento Pessoal / RH;Áreas administrativas/financeiras;Já ter trabalhado em setores de compras/suprimentos podem
Esta posição envolve a implementação de estratégias de desenvolvimento de pessoal, treinamento, avaliação Cooperação com Departamentos: Colaborar com outros departamentos para garantir que os programas de desenvolvimento relacionado (mestrado é uma vantagem).Experiência prévia implementação de programas de desenvolvimento de pessoal ou treinam...
Preencher relatório de registros de faltas dos funcionários e acompanhar documentos pertinentes ao Departamento Pessoal; • Treinar o pessoal de obras nos procedimentos de execução de serviços e segurança das obras
Recursos Humanos supervisionando a equipe administrativa designada para o projeto de construção, incluindo pessoal comunicação e resolução de problemas.Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar eficazmente com diferentes departamentos
.• Fazer a gestão da planta, em todos os seus aspectos, direcionando todos os departamentos que se reportam desenvolvendo dos liderados e suas equipes na planta, selecionando, capacitando e adequando o quadro de pessoal