R$ 1792,00
Graduação em Ciências Contábeis
Descrição: Realizar a operacionalização de atividades pertinentes a administração de pessoal;Controlar folha de pagamento, férias e demais encargos relacionados;Atender e esclarecer dúvidas referentes a Departamento Pessoal;Dentre outras atividades correlatas.Outros requisitos: Formação superior completa em Gestão
trabalho;Dar suporte ao auxiliar e trainee na execução de suas tarefas;Outros requisitos: Experiencia em Departamento Pessoal.
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal Pleno - Folha de Pagamento para se Requisitos:- Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista
completa em Administração de Empresas, Gestão de RH ou áreas correlatas;• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal;• Excel intermediário;• Vivência com E-Social;• Desejável conhecimento no sistema ADP.
Conhecimento de pacote office.Ensino superior completo.Atividades a serem desempenhadas: Rotina geral de departamento de recursos humanos e departamento Pessoal; Integração de novos colaboradores; acompanhamento de sistema
internos,Executar registros internos e externos e redigir comunicados sobre o tema Administração de Pessoal andamento ou Formação Completa em Administração, Contábeis, RH ou áreas afins.Experiência nas rotinas de Departamento Pessoal e folha de pagamento.Domínio em sistemas, Pacote Office (Power BI, Excel avançado, Forms, etc
Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais
assuntos relacionados a contabilidade societária, com oportunidades de se envolver em outros processos do departamento contábeis;• Prover suporte técnico ao negócio , sanado dúvidas contábeis e suporte nas demais atividades do departamento Desde o primeiro dia, apoiamos o seu crescimento pessoal, através de desafios, oportunidades abrangentes
Controle de férias e afastamentos;- Suporte no controle de benefícios.Requisitos:- Vivência na área de Departamento Pessoal;- Conhecimento em cálculos trabalhistas e previdenciários;- Habilidade em sistemas de folha
- Atender solicitações médicas, enfermagem, gestão e demais departamentos, visando beneficiar os associados - Realizar confirmações e cancelamento de agendas pessoalmente e por telefone, evitando que haja ociosidade
O(a) candidato(a) ideal terá experiência em processos de departamento pessoal, como admissão, demissão colaboradores em questões relacionadas a DP;- Conhecimento em eSocial.Requisitos:- Experiência em processos de departamento pessoal;- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;- Habilidade em cálculos trabalhistas
conforme as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa.Outros requisitos: Sólida experiência em Departamento Pessoal;Curso Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;Conhecimento
Recursos Humanos supervisionando a equipe administrativa designada para o projeto de construção, incluindo pessoal comunicação e resolução de problemas.Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar eficazmente com diferentes departamentos
Benefícios da empresa;• Atendimento ao funcionário, apoio sobre dúvidas;• Noções básicas gerais de Departamento Pessoal;• Processos trabalhistas;Pré-requisitos: Experiência anterior nas atividades descritas acima
áreas relacionadas; Experiência em folha de pagamento e demais rotinas da área de Administração de Pessoal Colaboração com outros departamentos, como Recursos Humanos, Contabilidade e Financeiro, para garantir
Rotinas de departamento pessoal (afastamento, transferência, alteração de cargo, alteração de dados pessoais
de benefícios para os novos funcionários.Apoiar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal
de benefícios para os novos funcionários.Apoiar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal
Atendimento telefônico das ligações na linha central do escritório da empresa encaminhando para a área/departamento
Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, proativa e com experiência em liderança de equipes de Departamento Pessoal pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;- Gerenciar a equipe pessoal;C...
no controle das informações de Gestão de Pessoas, mediante acompanhamento de prazos, interface com o Departamento Pessoal e Recursos Humanos e retorno de demandas administrativas de pessoal aos colaboradores da área.Local