-
Salário mediano em todo Brasil
R$ 5292,00
-
Próximo cargo mais comum
Gerente de Recursos Humanos -
Formação mais frequente
Graduação em Psicologia
15 vagas de emprego para coordenador de gestao de pessoas
-
reservas de salas;Atualizar planilhas/sistemas da área, conforme orientação e informações repassadas pela coordenação
-
Descrição: Vaga de Coordenadora de Campo Estamos em busca de uma Coordenadora de Campo para se juntar controlar as metas para o cicloAnalisar os resultados financeiros e elaborar plano de açãoRealizar a gestão de pessoas (performance, desenvolvimento, clima de equipe, etc.)Realizar avaliação de desempenho Individual motivação com a equipeRequi...
-
Descrição: Sobre a OportunidadeVocê é uma pessoa dinâmica, comunicativa e apaixonada por fazer a diferença Estamos em busca de um(a) Coordenador de Vendas para se juntar à nossa equipe dedicada e comprometida principais clientes.Cumprimento das metas de vendas.Elaboração de relatórios comerciais.Prospecção e gestão para alcançar metas e resultadosPessoas c...
-
e operações da loja no geral.• Realizar a gestão da de toda a equipe e motivar o time de vendas para o acompanhamento diariamente.• Realizar a distribuição de tarefas para a equipe, orientando sobre a gestão Superior Completo em Administração, Marketing e áreas afins.• Excel intermediário• Experiência com gestão analítica para avaliar e criticar dados e in...
-
e operações da loja no geral.• Realizar a gestão da de toda a equipe e motivar o time de vendas para o acompanhamento diariamente.• Realizar a distribuição de tarefas para a equipe, orientando sobre a gestão Superior Completo em Administração, Marketing e áreas afins.• Excel intermediário• Experiência com gestão analítica para avaliar e criticar dados e in...
-
precisa ter:• Escolaridade: Ensino superior cursando;• Experiência na área de vendas;• Experiencia com gestão de pessoas (vendedores)• Proatividade e organização;
-
Requisitos:• Superior Completo – Administração, Gestão comercial e áreas afins;• Experiência em Gestão e desenvolvimento de Pessoas – time de representantes e vendedores externos;• Ter forte vivência no Experiência no varejo – canal direto é essencial;• Conhecimento de métricas comerciais e ferramentas de gestão
-
vista as metas a serem cumpridas.Requisitos:Necessário experiência comprovada na função (Comercial / Gestão de Pessoas / Sistemas-Planilhas-Relatórios);Ensino superior completo;Disponibilidade para viagens e
-
vista as metas a serem cumpridas.Requisitos:Necessário experiência comprovada na função (Comercial / Gestão de Pessoas / Sistemas-Planilhas-Relatórios);Ensino superior completo;Disponibilidade para viagens e
-
Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas
-
treinamentos para aperfeiçoamento da equipe de vendas;Organizar e promover a rotina diária da equipe de vendas;Coordenar completo;Pacote office;Experiência como líder comercial;Habilidade de relacionamento e engajamento de pessoas
-
dando suporte a área comercial;Conhecimento em Excel / PlanilhasVaga exclusiva para o público PCD (Pessoas assuntos e dúvidas relacionadas as áreas de TI, Faturamento e Indústria;Apoiar demais atividades da Coordenação
-
Shopping por meio de participação em comitês comerciais semanais e demais rotinas junto ao time de Coordenador oportunidades para novos negócios e demais negociações que envolvam o shopping existe e expansão;Realizar a gestão de pessoas do time.Requisitos e qualificações:Ensino Superior Administração, Economia, Engenharia de correlatas;Pacote Office avança...
-
.• Experiência em gestão de pessoas. • Experiência comercial Negociação de vendas por canal. atender à demanda de vendas, seguindo a política comercial da empresa.Desenvolver um plano promocional e coordenar
-
com o crescimento da receita e da base de totalização dos clientes em nossa organização.Você é uma pessoa ;Blindar e fidelizar a carteira;Desenvolver soluções disruptivas para alavancagem de novos negócios;Gestão elaboração de Business Plan e orçamento anual da carteira de clientes;Elaborar reports e resumos executivos;Coordenar