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Salário mediano em todo Brasil
R$ 5292,00
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Próximo cargo mais comum
Gerente de Recursos Humanos -
Formação mais frequente
Graduação em Psicologia
11 vagas de emprego para coordenador de gestao de pessoas
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Descrição: Responsabilidades: Gestão da equipe de Administração de Pessoal e Relações Trabalhistas;Planejamento , visando garantir a clareza e o respeito às demandas dos colaboradores e a satisfação dos clientes;Gestão de problemas trabalhistas.Acompanhamento das legislações trabalhistas e previdenciárias.Realizar a gestão equipe de Relações Trabalhistas (...
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gestores e colaboradores em questões relacionadas; Manter-se atualizado com as últimas tendências em gestão de pessoas, visando aprimorar constantemente as práticas de Recursos Humanos da empresa;Assumir responsabilidade pela gestão, acompanhamento, controle e execução das atividades ligadas à administração própria ou à contratados pela empresa;Supervision...
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Coordenador(a) de RH - RH Gente & Gestão - Unidade Coração do Brasil
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoSuperior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes;-Ferramentas de Gestão de Processos ; Gestão por Indicadores; Avaliação de perfis, Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades;-Gestão de ...
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Descrição: RESPONSABILIDADESResponsável por alinhar os objetivos de negócios da empresa com as práticas de gestão de pessoal, liderando e coordenando as atividades do Gestão de Pessoas para promover o avanço eficiente equipes.REQUISITOSGraduação em Administração, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos ou áreas afins;Especialização em
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Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, proativa e com experiência em liderança de equipes de Departamento Pessoal , essa pode ser a oportunidade que você estava esperando.Responsabilidades:- Coordenar as atividades Realizar o controle de ponto, folha de pagamento...
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cultura colaborativa, que valoriza a diversidade, aprende com as diferenças e acredita na potência das pessoas assinados e documentos necessários para a equipe de mobilização.Organização da agenda de treinamentos e coordenação de Mão de Obra em projetos da Vale é considerada um diferencialGraduação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psi...
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PRINCIPAIS DESAFIOS DA FUNÇÃOCoordenar e direcionar a equipe nas rotinas dos subsistemas de RH.Realizar a gestão corporativos de Recursos Humanos.Assessorar tecnicamente Supervisores e Gerentes em relação à administração de pessoas Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas afins.Desejável pós-graduação/especialização em Gestão de Departamento Pes...
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relacionamento com os clientes através de atitude proativa, garantindo o atendimento de suas expectativas;Coordenar garantindo a superação de suas expectativas;Atuar ativamente no desenvolvimento e capacitação da equipe;Coordenar Desenvolver plano de ação para realinhamento de processos e atingimentos dos indicadores da unidade;Atuar na gestão público e co...
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.• Coordenar as atividades de recebimento, estocagem e distribuição de materiais e insumos. • Acompanhar experiência comprovada no segmento de alimentação, restaurantes, fast-food e/ou delivery, experiência em gestão de pessoas, habilidades em gestão financeira, conhecimento de boas práticas e manipulação de alimentos
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rotinas e cronogramas corporativos, conforme as políticas e diretrizes estabelecidas pela companhia;Gestão de pessoas;Corresponsável pelos resultados financeiros e operacionais, através da implementação e acompanhamento dos processos Administrativos e Operacionais, no que abrange gestão e a eficácia de recursos humanos Administração de Empresas, Contábeis,...
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.- Fornecer os insumos necessários à Gestão para aprovação da pessoa mais aderente.- Manter a ferramenta de gestão de vagas atualizada com as etapas do processo e gestão do banco de talentos.- Apoio às Coordenações de apresentação contendo a análise de impactos, justificativas e ações.- Fornecer feedback para as pessoas