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Salário mediano em todo Brasil
R$ 3710,00
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Principais palavras-chave
Equipe de vendas, Responsável pelos setores, Cronogramas dos projetos, Atividades, Elaboração, Gestão, Gerente de loja, Atendimento ao cliente, Acompanhamento, Controle
72 vagas de emprego para coordenador de departamento
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e procedimentos internos, bem como das leis trabalhistas e regulamentações governamentais.Liderar e coordenar projetos relacionados ao departamento pessoal, como implementação de novos sistemas de gestão de pessoal
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Descrição: Estamos em busca de um Coordenador de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, proativa e com experiência em liderança de equipes de Departamento Pessoal , essa pode ser a oportunidade que você estava esperando.Responsabilidades:- Coordenar as atividades do departamento pessoa...
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Descrição: Líder Mundial em Recursos Humanos, a Adecco está presente em 60 países através de uma rede de 5.500 delegações, que proporcionam diariamente emprego a 700.000 pessoas e presta serviço a mais de 100.000 empresas. Faz parte da lista 500 da Fortune Global e está cotada na bolsa de Zurique. A Adecco apresenta uma estrutura mundial orientada para a prestação de um serviço integrado na áre...
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Coordenar também o processo de desligamento, realizando as rescisões contratuais conforme as normas vigentes.Controle
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Coordenar também o processo de desligamento, realizando as rescisões contratuais conforme as normas vigentes.Cálculos
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Realizar interface com os demais departamentos buscando garantir o alto nível de satisfação dos clientes
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garantindo qualidade da conciliação bancária;Comunicação: Comunicar decisões e recomendações de crédito aos departamentos
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Descrição: Planejar, controlar, treinar e operar as atividades desenvolvidas no departamento de Manutenção
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volume dos planos de produção, visando atender as demandas do mercado;Supervisionar os gastos fixos do departamento
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Descrição: Coordenar o processo de aquisição de insumos e serviços.Responsável por planejar, negociar Conhecimento estratégico das categorias de Compras;· Apoiar no desenvolvimento de indicadores de desempenho do departamento de compras;· Coordenar a performance do setor através de indicadores de desempenho;· Suportar as unidades
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Descrição: Você será responsável por:Planejar, controlar, treinar e operar as atividades desenvolvidas no departamento
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Descrição: Responsável pela Coordenação das atividades de todas as áreas de Recursos Humanos da unidade empresa e legislação vigente; Responsabilidades: Assegurar todo o fluxo de processos conforme demanda do departamento internas definidas pela organização,através do acompanhamento e assistência de todas as rotinas do departamento
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Contábeis, Economia ou similares;Experiência consolidada em gestão de rotinas trabalhistas, atuando como coordenador no Departamento Pessoal;Vivência com implementação de sistemas de folha de pagamento, interno e externo pagamento com demais sistemas de RH;Gestão de BPO de folha de pagamento;Gestão e execução de rotinas de departamento
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Descrição: .Coordenação do departamento de marketing da área, promoção, eventos e programa SDB;Planejamento
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- Garantir que os KPIs do departamento e metas relacionadas sejam de conhecimento de todos os envolvidos
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Descrição: Responsabilidades:Provendo suporte 3º nível e realizando o planejamento do departamento de
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Descrição: Responsabilidades:- Coordenar o departamento administrativo e financeiro, incluindo contas
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a equipe de logística;Gerenciamento de KPIs e relatórios;Atividades logísticas de apoio para outros departamentos
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supervisionar/realizar e conduzir auditorias internas e de certificação.RequisitosExperiência comprovada no departamento
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Descrição: - Supervisionar o departamento fiscal e tributário; - Proporcionar o desenvolvimento - Desenvolver estudos de Planejamento Tributário e ter fácil comunicação com outros departamentos capital próprio –TJLP e a distribuição de lucros; - Acompanhar situação fiscal, coordenar
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levantadas de cada projeto da empresa.Mapear todo o fluxo das atividades analíticas realizadas pelo departamento
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.- Coordenar e responder auditorias.Será responsável também por manter a estratégia e a visão do Departamento de Qualidade através da supervisão e fiscalização dos processos, indicadores e iniciativas
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Responsável por coordenar e implementar estratégias de produção, aplicando princípios de lean manufacturing identificar oportunidades de melhoria contínua em todas as etapas do processo produtivo.Supervisionar e coordenar equipes de produção, garantindo que os padrões de qualidade e segurança sejam mantidos.Colaborar com o departamento
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Descrição: Responsabilidades:Nosso Coordenador de Importação e Exportação tem a responsabilidade primária cada uma usando procedimentos padrão e tomará decisões acertadas.Responsabilidades:• Interface com departamentos-chave
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Coordenador Administrativo de Vendas Responsável por atuar dentro de sua área de negócio, coordenando e controlar a execução dos planos de ações e dos processos estabelecidos pelo nível gerencial.• Coordenar todo o processo desde a entrada do produto no estoque até a sua efetiva entrega no cliente. • Coordenar Coordenar todo o pro...
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Avaliação e gerenciamento das despesas do departamento visando cumprir orçamento determinado evitando
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Coordenar as atividades administrativas realizadas localmente; gestão de pessoal da area de controladoria iniciativas de mudança no desenvolvimento de parcerias e representação da area de finanças junto a outros departamentos
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detalhados para a liderança.Organização das etapas pós-seleçãoCoordenação das solicitações de admissões ao Departamento assinados e documentos necessários para a equipe de mobilização.Organização da agenda de treinamentos e coordenação
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curso.Vivência anterior na função.Domínio Pacote Microsoft Office + RM Labore.Prática com rotinas de departamento performance das atividades, assiduidade e pontualidade de toda equipe.Reportar-se a gerência e supervisão do Departamento
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curso.Vivência anterior na função.Domínio Pacote Microsoft Office + RM Labore.Prática com rotinas de departamento performance das atividades, assiduidade e pontualidade de toda equipe.Reportar-se a gerência e supervisão do Departamento
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curso.Vivência anterior na função.Domínio Pacote Microsoft Office + RM Labore.Prática com rotinas de departamento performance das atividades, assiduidade e pontualidade de toda equipe.Reportar-se a gerência e supervisão do Departamento
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Descrição: Coordenar atividades do Departamento de Operações (operações de eventos, serviços de alimentos Coordenar as atividades da equipe orgânica, visando otimizar os esforços para a consecução dos objetivos Coordenar as etapas de operacionalização dos eventos (montagem/realização/desmontagem), dando o suporte Coordenar o fecha...
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Descrição: Coordenar os processos operacionais de Suprimentos industriais (matéria-prima, insumos de principalmente no que diz respeito a ética e integridade e relacionamento transparente com fornecedores;Coordenar participando de discussões internas de atualizações e respondendo como líder pelos processos em auditorias;Coordenar políticas de gestão de pes...
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Coordenador de Relacionamento com o Cliente - Região de Ribeirão Preto
MAGNA Executive SearchSupervisão/CoordenaçãoSupervisionar e liderar a equipe de relacionamento com o cliente;• Trabalhar em estreita colaboração com outros departamentos processos e manutenção da documentação de clientes;• Encaminhar comunicados oficiais referentes ao departamento
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refrigeração, incluindo a atribuição de tarefas, treinamento e desenvolvimento profissional.Planejar e coordenar de sistemas de refrigeração, garantindo a disponibilidade oportuna de recursos.Colaborar com outros departamentos
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ao longo do trecho de concessão da Via 040, assegurando o atendimento de prazos estabelecidos pela coordenação do departamento evitando aplicação de multas da Agência Reguladora.Outros requisitos: Ensino Médio CompletoDesejável
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RESPONSABILIDADESResponsável por alinhar os objetivos de negócios da empresa com as práticas de gestão de pessoal, liderando e coordenando Especialização em gestão de recursos humanos ou áreas relacionadas;Conhecimento em Legislação Trabalhista e Departamento
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Descrição: SETOR/ DEPARTAMENTO DA OPORTUNIDADE:FarmáciaRESUMO DAS ATIVIDADES:· Treinamento das rotinas clínica.· Verificação em sistema de cadastro de produtos.· Coleta de dados estatísticos, auxiliando a coordenação
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Descrição: Esclarecer dúvidas aos pacientes SOBRE tratamento clínico, direcioná-los ao dentista ou departamento Realizar o atendimento aos pacientes quanto as anomalias e direcionar ao Coordenadora da Unidade ou Gerente
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sistema;- Acompanhar cotações de contas e integração de contas em conjunto com todos os respectivos departamentos ;- Estabelecer contato com departamentos internos para resolver queixas de clientes;- Investigar problemas e auxiliar o Executivo de vendas nas tarefas diárias de negociação;- Preparar cotações de tarifas e coordenar preparar relatórios indican...