R$ 4036,00
Graduação em Psicologia
contrato) - Suporte na elaboração do cronograma, conteúdo e logística de treinamentos mandatórios coordenados área; - Elaboração e manutenção de planilha de controle de treinamentos mandatórios e não mandatórios coordenados
áreas do grupo;Gerenciar e controlar ponto eletrônico dos funcionários e demais demandas de gestão de recursos humanos;Responsável pela NR10 da Unidade.Outros requisitos: Conhecimento intermediário no pacote Office
escalas de trabalho e tarefas do pessoal de serviços gerais, visando otimizar a utilização do tempo e dos recursos humanos disponíveis;Negociar com prestadores de serviço de manutenção, selecionando empresas com pessoal
Descrição: Coordenar atividades do Departamento de Operações (operações de eventos, serviços de alimentos Coordenar as atividades da equipe orgânica, visando otimizar os esforços para a consecução dos objetivos Coordenar as etapas de operacionalização dos eventos (montagem/realização/desmontagem), dando o suporte Coordenar o fechamento dos eve...
relacionamento com os clientes através de atitude proativa, garantindo o atendimento de suas expectativas;Coordenar garantindo a superação de suas expectativas;Atuar ativamente no desenvolvimento e capacitação da equipe;Coordenar de desempenho de sua equipe;Participar do processo de admissão, demissão, através das diretrizes de recursos humanos
administrativas dos prestadores de serviços para conformidade com políticas da empresa e legislação;• Coordenar
Descrição: A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento operacional ao planejamento do ciclo comercial, garantindo a integridade dos cadastros, dando suporte aos coordenadores de Venda Direta;Cadastro de promoções nos sistemas, sendo o responsável pelo cumprimento dos SLAs, coordenando
segurança para liberação dos trabalhos e realização dos treinamentos de Integração de Segurança;Analisar os recursos humanos envolvidos nas obras de implantação no Empreendimento através do histograma de mão de obra, Desempenho das equipes em função do Programa da Qualidade qualificação das pessoas;Resolução de problemas e coordenação
RESPONSÁVEL PELA MANUTENÇÃO E QUALIDADE MANTENDO O MENOR CUSTO POSSÍVEL, MEDIANTE ADEQUADA REALOCAÇÃO DE SEUS RECURSOS HUMANOS, TÉCNICOS E MATERIAIS. RESPONSÁVEL POR GESTÃO DE PESSOAS, GESTÃO DE SERVIÇOS, COORDENAÇÃO DE INFRAESTRUTURA.Outros requisitos
DP.Vivência com ferramentas de gestão/RH, Pacote Office.Principais atividades do cargo:Responsável pela coordenação supervisão das atividades administrativas relacionadas à execução de projetos de construção.Gestão de Recursos Humanos supervisionando a equipe administrativa designada para o projeto de construção, incluindo pessoal