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Salário mediano em todo Brasil
R$ 3894,00
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Formação mais frequente
Graduação em Enfermagem
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Principais palavras-chave
Avaliação de veículos, Avaliação de imóveis, Laudos, Ministério da saúde, Avaliar, Atenção básica, Operadoras de planos, ONA, Programa nacional, Avaliador
46 vagas de emprego para avaliador
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com deficiência;• Trabalhar de acordo com o perfil do território: conhecer, diagnosticar, intervir e avaliar comunidade, visando maior autonomia, independência, participação e inserção na sociedade;• Realizar avaliações com TEA em sua rotina;• Trabalhar com o potencial do paciente melhorando seu estado físico e mental;• Avaliar atendimento individual, em g...
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ativas, com experiência em desenvolver, implementar e acompanhar programas de treinamento, assim como avaliar
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Descrição: Planejar, elaborar, desenvolver, executar e avaliar projetos e atividades sócio educativas integrada às outras áreas de atuação do Sesc, como: cultura, lazer, saúde e assistência; Monitorar e avaliar
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Descrição: Estabelecer o plano de cuidados psicológicos para pacientes, avaliando e tratando as condições
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apresentação/venda da empresa, vaga e benefícios, entrevistas por competências através de formulário de avaliação
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apresentação/venda da empresa, vaga e benefícios, entrevistas por competências através de formulário de avaliação
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Lembre-se: a partir da candidatura, seu perfil será avaliado e em caso de compatibilidade com os requisitos
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ações do processo de cargos e salários;Atuar nas ações de divulgação, implementação, acompanhamento e avaliação
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qualidade e os prazos dos processos;- Apoiar as áreas corporativas nos ciclos de Pesquisa de Clima, Avaliação aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação
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Técnico de Laboratório I - Pessoa com Deficiência - Unifacs - Professor Barros
UNIFACSAuxiliar/OperacionalAvaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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Técnico de Laboratório I - Pessoa com Deficiência - Unifacs - Professor Barros
UNIFACSAuxiliar/OperacionalAvaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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garantindo que todos tenham ao menos um feedback ao longo do período, encaminhando os formulários de avaliações ou outras consequências em desencontro com os valores organizacionais;- Acompanhar o vencimento das Avaliações Acompanhar indicadores da unidade – turnover, horas de treinamento, entrevistas de desligamento realizadas, avaliações
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inclusivo e respeitoso para todos os colaboradores;- Desenvolver programas de desenvolvimento humano, como avaliações
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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treinamentos presenciais ou online na organização do local, monitoramento da lista de presença, entrega das avaliações necessidades de aprendizagem e o melhor custo-benefício dentro dos prazos definidos;• Identificar, avaliar
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atividades relacionadas à gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação
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dos treinamentos, envio de convites, e providenciando toda a infraestrutura necessária;Acompanhar e avaliar programas de treinamento, por meio da análise de indicadores em relação a participação dos empregados, avaliação
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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grupo para vagas, a fim de identificar os melhores talentos para a organização;Aplicar testes para avaliação
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social, com enfoque na promoção da saúde mental e na reintegração comunitária.Responsabilidades:Realizar avaliações
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área pedagógica quanto na área administrativa; Atualização de frequência, preenchimento de cadastro, avaliação
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ministrar aulas com foco para a área de conhecimento;• Elaborar atividades avaliativas; lançar notas das avaliações Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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.• Gerenciar e avaliar o desempenho dos colaboradores, fornecendo feedback construtivo e auxiliando no
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conflitos / atendimento ao cliente);- Controlar registros de treinamentos através de lista de presença e avaliações
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prazos e orçamento do projeto; Documentar os processos e etapas do projeto; Realizar o mapeamento, avaliação Etapas do Processo Seletivo:9 1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação
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gestão de desempenho, clima e engajamento;• Cumprimento do plano anual de treinamentos, desde LNT a avaliação
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, Contagem, Divinópolis, Uberlândia e de todo o Centro-Oeste mineiro (Bom Despacho) de acordo com a avaliação Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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, Contagem, Divinópolis, Uberlândia e de todo o Centro-Oeste mineiro (Bom Despacho) de acordo com a avaliação Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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, Contagem, Divinópolis, Uberlândia e de todo o Centro-Oeste mineiro (Bom Despacho) de acordo com a avaliação Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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necessidades junto aos clientes e fornecedores.Assegurar a gestão dos projetos sob sua responsabilidade, avaliando
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Lembre-se: a partir da candidatura, seu perfil será avaliado e em caso de compatibilidade com os requisitos
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abordar candidatos, realizar entrevista de triagem (coletiva ou individual), aplicar testes, acompanhar e avaliar
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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apresentação/venda da empresa, vaga e benefícios, entrevistas por competências através de formulário de avaliação
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Descrição: Efetuar o processo de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de
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palestras de integração;Garantir o acompanhamento do colaborador em seu período de experiência por meio da avaliação
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Acompanhar os processos de auditoria referente aos treinamentos obrigatórios;- Gerir o processo de avaliação de desempenho anual;- Acompanhar avaliações de desempenho em período de experencia.
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ministrar aulas com foco para a área de conhecimento;• Elaborar atividades avaliativas; lançar notas das avaliações Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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treinamentos;Execução da plataforma de treinamento (Mobiliza);Execução da fábrica de conteúdos (Applique);Avaliação
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.- Conduzir o processo de avaliação de competências e prontidão para a sucessão, com foco em meritocracia