-
Salário mediano em todo Brasil
R$ 3894,00
-
Formação mais frequente
Graduação em Enfermagem
-
Principais palavras-chave
Avaliação de veículos, Avaliação de imóveis, Laudos, Ministério da saúde, Avaliar, Atenção básica, Operadoras de planos, ONA, Programa nacional, Avaliador
81 vagas de emprego para avaliador
-
para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.O QUE VOCÊ VAI FAZER: Avaliar e executar o Cancelamento de Notas Fiscais, através da ferramentas sistêmicase de atendimento;Avaliar e executar a emissão de Carta de Correção, através da ferramentas sistêmicas ede atendimento;Avaliar e executar a emissão de Pedidos de Venda, atr...
-
Descrição: Responsabilidades:- Avaliar a capacidade de crédito dos clientes;- Analisar relatórios financeiros Nível IntermediárioOutros requisitos: Requisitos:- Experiência em análise de crédito;- Conhecimento em avaliação
-
Acompanhar os processos de auditoria referente aos treinamentos obrigatórios;- Gerir o processo de avaliação de desempenho anual;- Acompanhar avaliações de desempenho em período de experencia.
-
dos treinamentos, envio de convites, e providenciando toda a infraestrutura necessária;Acompanhar e avaliar programas de treinamento, por meio da análise de indicadores em relação a participação dos empregados, avaliação
-
suporte para as áreas de negócio na identificação, mensuração e retorno aos riscos de mercado e liquidez;Avaliar das unidades do Brasil e Internacionais;Revisar e propor modelos de risco visando melhoria contínua;Avaliar
-
Descrição: Efetuar o processo de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de
-
Materiais Conteúdo de Treinamento;• Experiência com Facilitação/Aplicação de Treinamento;• Experiência com Avaliação as necessidades de treinamento dentro da organização por meio de análises de desempenho, feedbacks, avaliações atender às necessidades específicas, considerando a diversidade da equipe e os estilos de aprendizagem;• Avaliação de Eficácia:Imp...
-
rotinas de contas a receber e tesouraria;• Lidar com temas relacionados a formas de pagamento;• Realizar avaliação área comercial;• Realizar conciliações contábeis;• Conduzir análises e levantamentos financeiros;• Avaliar
-
os custos de acordo com sua origem e aplicação;Comparar orçamentos com os custos reais de materiais;Avaliar despesas geradas por cada projeto;Compor a receita mensal da empresa, seguindo a legislação vigente;Avaliar
-
Descrição: Planejar, elaborar, desenvolver, executar e avaliar projetos e atividades sócio educativas integrada às outras áreas de atuação do Sesc, como: cultura, lazer, saúde e assistência; Monitorar e avaliar
-
análises de risco e controles internos;- Desenvolver e implementar planos de gerenciamento;- Monitorar e avaliar
-
ativas, com experiência em desenvolver, implementar e acompanhar programas de treinamento, assim como avaliar
-
planos, e adaptação a variações oriundas de outros Players do mercado.Principais Responsabilidades:- Avaliação do mercado de forma geral (movimento do mercado segurador e cliente); Conhecimento e experiencia em avaliar
-
palestras de integração;Garantir o acompanhamento do colaborador em seu período de experiência por meio da avaliação
-
de indícios/comportamento padrão de fraude.Outros requisitos: Gerir a equipe, fornecendo orientação, avaliações acesso a financiamento adequado e negociação de termos favoráveis; Realizar análises financeiras para avaliar utilidades, marketing, e custos diretos incorridos do negócio; Analisar e interpretar os números da DRE para avaliar políticas, implemen...
-
qualidade e os prazos dos processos;- Apoiar as áreas corporativas nos ciclos de Pesquisa de Clima, Avaliação aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores e Departamento de Pessoal a avaliação
-
gestão de desempenho, clima e engajamento;• Cumprimento do plano anual de treinamentos, desde LNT a avaliação
-
Descrição: Estabelecer o plano de cuidados psicológicos para pacientes, avaliando e tratando as condições
-
ministrar aulas com foco para a área de conhecimento;• Elaborar atividades avaliativas; lançar notas das avaliações Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
-
treinamentos presenciais ou online na organização do local, monitoramento da lista de presença, entrega das avaliações necessidades de aprendizagem e o melhor custo-benefício dentro dos prazos definidos;• Identificar, avaliar
-
a dinâmica das concreteiras e indústrias, entre outros;Oferecer o produto adequado para cada canal, avaliando realizando estudos de preço com base no desempenho do produto;Controlar os indicadores-chave da carteira, avaliando
-
abordar candidatos, realizar entrevista de triagem (coletiva ou individual), aplicar testes, acompanhar e avaliar
-
Crédito: Analisar demonstrações financeiras, relatórios de crédito e outras informações relevantes para avaliar
-
tabelas de honorários pertinentes, com objetividade e clareza,garantindo seu processamento correto;Avaliar
-
oportunidade que você estava procurando.Responsabilidades:- Realizar negociações com fornecedores;- Analisar e avaliar
-
organização;• Realizar concorrências com fornecedores, identificando as melhores ofertas do mercado, avaliando a relação custo x benefício da transação, avaliando o índice de rentabilidade e satisfação dos clientes prazos e diretrizes estabelecidas;• Desenvolver no mercado transportadoras, através de coleta de preços, avaliação
-
Sobre a área: Responsável por ser a principal referência técnica em avaliar o desempenho do negócio, incluindo seus serviços e unidades, realizando os principais estudos, pesquisas, avaliações e análises Informática: pacote Office - Excel• Experiência: Domínio dos processos contábeis, financeiros, técnicas de avaliação
-
Todos os perfis inscritos neste banco de talentos serão cuidadosamente avaliados pela nossa equipe de nosso banco de talentos não garante a contratação, pois ela dependerá da disponibilidade de vagas e avaliação
-
ministrar aulas com foco para a área de conhecimento;• Elaborar atividades avaliativas; lançar notas das avaliações Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
-
segmento de materiais de construção e mapear o mercado;Oferecer o produto adequado para cada canal, avaliando estudos de preço com base no desempenho do produto;Controlar os principais indicadores da carteira, avaliando
-
grupo para vagas, a fim de identificar os melhores talentos para a organização;Aplicar testes para avaliação
-
atividades relacionadas à gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação
-
inclusivo e respeitoso para todos os colaboradores;- Desenvolver programas de desenvolvimento humano, como avaliações
-
garantindo que todos tenham ao menos um feedback ao longo do período, encaminhando os formulários de avaliações ou outras consequências em desencontro com os valores organizacionais;- Acompanhar o vencimento das Avaliações Acompanhar indicadores da unidade – turnover, horas de treinamento, entrevistas de desligamento realizadas, avaliações
-
Coordenador(a) de RH - RH Gente & Gestão - Unidade Coração do Brasil
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãopreferencialmente como BP e gestão de equipes;-Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Avaliação
-
apresentação/venda da empresa, vaga e benefícios, entrevistas por competências através de formulário de avaliação
-
pagamento no sistema da empresa, bem como acompanhar o processamento junto ao fornecedor ADP Analisar e avaliar
-
de EPC, materiais e outros serviços, taxa de inflação e outros índices macroeconômicos.Acompanhar e avaliar
-
Lembre-se: a partir da candidatura, seu perfil será avaliado e em caso de compatibilidade com os requisitos
-
Lembre-se: a partir da candidatura, seu perfil será avaliado e em caso de compatibilidade com os requisitos