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Salário mediano em todo Brasil
R$ 3894,00
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Formação mais frequente
Graduação em Enfermagem
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Principais palavras-chave
Avaliação de veículos, Avaliação de imóveis, Laudos, Ministério da saúde, Avaliar, Atenção básica, Operadoras de planos, ONA, Programa nacional, Avaliador
51 vagas de emprego para avaliador
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Acompanhar os processos de auditoria referente aos treinamentos obrigatórios;- Gerir o processo de avaliação de desempenho anual;- Acompanhar avaliações de desempenho em período de experencia.
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equação trabalho/ambiente social;Abordar colaboradores público-alvo (colaboradores com deficiência), avaliar necessidades e estabelecer metas personalizadas para resolução de temas críticos;Monitorar e avaliar progresso dos casos envolvendo pessoas com deficiência, objetivando adequação conforme a avaliação obtida
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instrutores, gestão de inscrições, lançamentos de listas de presença e emissão de certificado;Auxiliar na avaliação na criação e acompanhamento dos programas de desenvolvimento da companhia;Auxiliar nas demandas de avaliação
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liberdade, realizar atividades de educação em saúde mental, Realizar consultas individuais e em grupo; Avaliar ; Apoiar a continuidade do cuidado em saúde mental intra e extra-muros, Colaborar nas atividades de avaliação
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execução do planejamento;Zelar pela elaboração, organização e logística de treinamentos/eventos;Elaborar a avaliação acompanhar o desenvolvimento dos programas de Aprendizagem e Estagiários;Acompanhar os programas de avaliação
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Descrição: Efetuar o processo de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de
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Analista de Capacitação Pleno (Sistema de Atenção Prisional - SAP)
Fundação Faculdade de MedicinaPlenosecundária com foco em teleducação, teleconsultas e telerregulação de pessoas privadas de liberdade; Avaliar o Progresso: acompanhar o progresso da capacitação, avaliar a eficácia dos programas e ajustar com base como sistemas de telemedicina e plataformas de teleducação; Identificar Necessidades de Treinamento: avaliar Etapas do Processo Seletivo: 1º e...
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Materiais Conteúdo de Treinamento;• Experiência com Facilitação/Aplicação de Treinamento;• Experiência com Avaliação as necessidades de treinamento dentro da organização por meio de análises de desempenho, feedbacks, avaliações atender às necessidades específicas, considerando a diversidade da equipe e os estilos de aprendizagem;• Avaliação de Eficácia:Imp...
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Materiais Conteúdo de Treinamento;• Experiência com Facilitação/Aplicação de Treinamento;• Experiência com Avaliação as necessidades de treinamento dentro da organização por meio de análises de desempenho, feedbacks, avaliações atender às necessidades específicas, considerando a diversidade da equipe e os estilos de aprendizagem;• Avaliação de Eficácia:Imp...
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mercado localizada no Rio de Janeiro.Atividades:Realizar com supervisão e acompanhar os programas de avaliação Administração ou Engenharia de ProduçãoExperiência com as atividades de treinamento, desenvolvimento, avaliação
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O candidato também será responsável por avaliar a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento melhorias.Responsabilidades:Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para nossos funcionários; Avaliar
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palestras de integração;Garantir o acompanhamento do colaborador em seu período de experiência por meio da avaliação
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abordar candidatos, realizar entrevista de triagem (coletiva ou individual), aplicar testes, acompanhar e avaliar
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(avaliação por pontos e/ou avaliação por competências);Conhecimento em análise de dados e cálculo de
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gestão de desempenho, clima e engajamento;• Cumprimento do plano anual de treinamentos, desde LNT a avaliação
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abordar candidatos, realizar entrevista de triagem (coletiva ou individual), aplicar testes, acompanhar e avaliar
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O profissional será responsável por realizar atendimentos clínicos individuais e em grupo, avaliações
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ministrar aulas com foco para a área de conhecimento;• Elaborar atividades avaliativas; lançar notas das avaliações Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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ministrar aulas com foco para a área de conhecimento;• Elaborar atividades avaliativas; lançar notas das avaliações Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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treinamentos obrigatórios e comportamentais (logística, vencimento, convocação dos participantes, emissão da avaliação
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prazos e orçamento do projeto; Documentar os processos e etapas do projeto; Realizar o mapeamento, avaliação Etapas do Processo Seletivo:9 1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação
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Analista RH Pl - Atração e Seleção - Temporária (Contratação Via Agência de Empregos) Petrópolis/Teresópolis RJ
CERVEJARIA PETROPOLIS S APlenoos melhores talentos para a organização;• Aplicar testes técnicos e comportamentais que agreguem na avaliação
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Coordenador de RH - Recrutamento e Seleção - Unidade Corporativo RIO de Janeiro
Rede D'OrSupervisão/Coordenação:- Gestão dos times de Recrutamento e Seleção e admissão da Regional incluindo feedbacks contínuos, avaliação
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Qmentum), confeccionando relatórios de indicadores e apresentando nas auditorias;6- Aplicar e tabular de avaliação
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dos times de Recrutamento e Seleção e admissão da Regional BA, MA e PB incluindo feedbacks contínuos, avaliação
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Coordenador de Grande Área Psicologia | Ibmr
IBMR – Instituto Brasileiro de Medicina de ReabilitaçãoSupervisão/Coordenaçãoconsistência acadêmica e experiência docente, com apoio de Gestão de Pessoas.Receber as comissões de avaliação Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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colaboradores.Administrar programas de treinamento e desenvolvimento.Supervisionar as políticas de avaliação
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Coordenador(a) de RH - RH Gente & Gestão - Unidade Coração do Brasil
Rede D'OrSupervisão/Coordenaçãopreferencialmente como BP e gestão de equipes;-Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Avaliação
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cultura e as competências organizacionais por meio dos treinamentos, programas e capacitações;Gestão da avaliação
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NAPI.Conhecimentos que são bacanas para essa posição: • Superior completo ou cursando Psicologia e Pedagogia;• Avaliação Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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NAPI.Conhecimentos que são bacanas para essa posição: • Superior completo ou cursando Psicologia e Pedagogia;• Avaliação Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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Acompanhar a evolução e conceitos da avaliação de desempenho, e quando necessário elaborar com a liderança
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Lembre-se: a partir da candidatura, seu perfil será avaliado e em caso de compatibilidade com os requisitos
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necessidades junto aos clientes e fornecedores.Assegurar a gestão dos projetos sob sua responsabilidade, avaliando
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Lembre-se: a partir da candidatura, seu perfil será avaliado e em caso de compatibilidade com os requisitos
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plano de treinamento anual, controle dos treinamentos mensais, integração de novos colaboradores e avaliação
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Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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, Contagem, Divinópolis, Uberlândia e de todo o Centro-Oeste mineiro (Bom Despacho) de acordo com a avaliação Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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, Contagem, Divinópolis, Uberlândia e de todo o Centro-Oeste mineiro (Bom Despacho) de acordo com a avaliação Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.
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, Contagem, Divinópolis, Uberlândia e de todo o Centro-Oeste mineiro (Bom Despacho) de acordo com a avaliação Avaliação técnica;3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;4.