R$ 1397,00
Graduação em Administração
informações em sistemas e panilhas; acompanhamento de processos e atividades de rotina; controle de prazos e metas
ESG (Environmental, Social and Governance - Ambiental, Social e Governança) da Companhia; atender as metas subsídios com feedback e participação em reuniões estratégicas, quando aplicável.- Manter a gestão e o RH
• Estamos à procura de um profissional de TI ou RH apaixonado e ambicioso para se juntar à nossa equipe ter para este desafio: • Ter implantado ou participado da implantação de grandes plataforma de TI RH HCM, exemplo Success Factor (SAP), Workday, Oracle HCM, entre outros; • Vivência com Tecnologia de RH iniciativas de implantação de produtos inovadores...
tangible actions to improve the business and performance● Walk the walk – Ensure agreed deliverables are met in accordance with client expectations as well as contractually agreed number of quality audits are met
MídiaBacharelado em comunicação ou similarFortes habilidades organizacionais.Capacidade de autogerenciar prazos, metas
Descrição: A Randstad RH é líder global em soluções de Recursos Humanos. meritocracia anual e trimestral (pago por meio do Cartão Presente Perfeito, mediante atingimento de metas
Realizar captação, prospecção, negociação e fechamento de negócios;• Executar e acompanhar o plano de metas
Realizar captação, prospecção, negociação e fechamento de negócios;• Executar e acompanhar o plano de metas
Atuação: Presencial em Paranatinga - MT.Obrigatório residir em Paranatinga - MT.Missão: O analista de RH de recursos humanos com objetivos organizacionais, promovendo a integração entre gestão de pessoas e metas trabalho produtivo e alinhado com a visão da empresa.Função: Experiencia nos processos dos subsistemas de RH
orientação próxima referente ao sistema, registrando sugestões e incidentes relacionados ao produto de RH atendimento ao cliente por meio de canais de abertura de tickets com supervisão direta cumprindo as metas dos indicadores individuais (produtividade, pesquisa de satisfação e outros) quanto para o resultado/metas pagamento/fechamento da folha de pagame...
atendimento ao cliente por meio de canais de abertura de tickets com supervisão direta cumprindo as metas dos indicadores individuais (produtividade, pesquisa de satisfação e outros) quanto para o resultado/metas requisitos: O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Formação: Superior ou tecnólogo cursando nas áreas de tecnologia, RH Lógica de programação e noções de banco...
Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, estamos presentes em 60 países, com mais de 5.500 Auxiliar de Produção:Atividades:• Atuar na linha de produção de produtos alimentícios;• Cumprir com a meta
ações para cumprimento das cotas de jovem aprendiz e PCD.Acompanhar o programa de jovem aprendiz e as metas e relatórios do RH SESMT.Apoiar eventos e atividades de valorização dos funcionários.Realizar entrevistas
Descrição: Adecco, líder mundial de soluções de RH, estamos presentes em 60 países, com mais de 5.500 indicadores de desempenho e tomar ações corretivas quando necessário;- Assegurar o cumprimento dos prazos e metas
Descrição: MISSÃO:Atuar como analista de desenvolvimento Fullstack em uma das Squads dos produtos TOTVS RH do segmento de atuação.O QUE VOCÊ VAI FAZER:Trabalhar no desenvolvimento e manutenção de soluções de RH conjunto com a Squad conforme os processos ágeis definidos pela empresa, com objetivo de atingir as metas
.• Entusiasmo por metas e resultados.• Capacidade analítica e atenção aos detalhes.• Comunicação clara Você conquistará seu lugar ao percorrer as seguintes etapas:• Candidatura;• Entrevista com o time de RH
escalas de trabalho de colaboradores das áreas sob sua responsabilidade e fazer cumprir a política de RH reuniões técnicas com a equipe de Urgência e Emergência da AFNE e gerais das unidades;• Assegurar que as metas pactuadas pela SMS e AFNE sejam alcançadas;• Manter comunicação com RH e coordenação assistencial de
reclassificações.Controle de estoque de materiais (escritório, EPIs etc) e efetuar pedidos de comprasSuporte ao RH Universidade Corporativa (Unilog-In);🚀 Ciclo de Gente: Com Avaliação de Desempenho anual;🚀Acompanhamentos de Metas
KPI’sResponsável por supervisionar KPI’s do CDV (Scorecard): controlar e garantir o cumprimento das metas Atingimento das metas de indicadores de nível de serviço. de avaliação de desempenho da equipe e promover feedback de acordo com as políticas da Cia.Processos RH