86 vagas de emprego para auxiliar administrativo sem experiencia
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Pré-requisitos:- Residir em Viana / Cariacica / Vitória / Vila Velha- Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos / Administração / Ciências Contábeis / Psicologia- Experiência com as atividades relacionadas a funçãoAtribuições do Cargo:- Orientar-se pelos indicadores estratégicos do patrimônio humano- Elaborar Coordenar ações de medicina e segu...
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procedimentos adequados, alinhados com as diretrizes estratégicas da empresa;Fornecer suporte e orientação aos gestores atualizado com as últimas tendências em gestão de pessoas, visando aprimorar constantemente as práticas de Recursos Humanos da empresa;Assumir responsabilidade pela gestão, acompanhamento, controle e execução das atividades pertinentes a ...
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Coordenador(a) de RH - RH Gente & Gestão - Unidade Coração do Brasil
Rede D'OrSupervisão/CoordenaçãoDescrição: Requisitos:- Formação: Superior completo em Administração, Psicologia ou área relacionada ao cargo/à função;- Experiência com/em: Coordenação de subsistemas de RH, preferencialmente como BP e gestão de equipes;-Ferramentas de Gestão de Processos; Gestão por Indicadores; Avaliação de perfis, Performance e Clima; Gerenciamento de Ambiguidades;-Gestão de Projetos e Processos de Qualidad...
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Descrição: Responsabilidades e Atribuições:• Gestão e acompanhamento do Planejamento estratégico da Cia;• Aplicação e gestão do ciclo de desempenho (metas e resultados);• Orçamentos, foco em resultados;• PEX – Programa de excelência de processos para garantir o alinhamento dos processos de marketing, financeiro, comercial e operações em uma unidade específica de negócios;• Políticas internas;• ...
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Descrição: Multinacional está em busca de um profissional para compor o seu time: Coordenador(a) de Recursos Humanos (Tem os requisitos? Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;Experiência anterior na Coordenação de Recursos Humanos atuando com R&S (Recrutamento e Seleção/ Talent Acquisition) e DHO (Desenvolvimento H...
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Descrição: Será responsável pelas divisões de Folha de Pagamento, Benefícios e Relações Sindicais;Gerenciar e aprimorar os processos de folha de pagamento, garantindo sua precisão, conformidade e pontualidade;Implementar estratégias de automatização para aumentar a eficiência e reduzir erros nos processos de folha de pagamentos e de RH;Rever e otimizar os processos operacionais relacionados à a...
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Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos Senior em nosso Hotel 100% presencial, de segunda a sexta-feira, em horário comercial e a missão do cargo é, juntamente aos gestores Psicologia; Pós-Graduação na área será um diferencial;- Sólida experiência em atuação generalista na área de Recursos Humanos...
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Requisitos da Vaga: Graduação em Administração, Recursos Humanos e/ou áreas correlatas e desejável de cargos e do quadro de pessoal das unidades/áreas de atendimento, visando fornecer subsídios aos gestores planejamento de atividades de RH, aderentes às necessidades atuais e futuras; Orientar e apoiar os gestores encontrar o profissional q...
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alinhamento entre o perfil da vaga e o modelo de descrição de cargo definido pela empresa.Trabalhar com o gestor candidaturas nas vagas divulgadas.Agendar e conduzir entrevistas com candidatos.Manter Consultor de RH e gestor programa de estágioRequisitos:- Desejável superior completo em Psicologia- Experiência anterior na área de Recursos Humanos
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• Divulgação de oportunidades, triagem de currículos e busca ativa de candidatos;• Interface com os gestores
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ferramentas de avaliação de perfil, elaborando os pareceres e dando os feedbacks para os candidatos, gestores para o processo de admissão.Dar suporte no desenvolvimento e acompanhamento de projetos da área de Recursos Humanos;Dentre outras atividades inerentes a função.Outros requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia , Administração, Gestão em
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direitos trabalhistas e outros assuntos pertinentes.Colaborar com outros membros da equipe de RH e com gestores
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Descrição: Vaga: Analista de Recursos HumanosEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para de perfil comportamental (disponibilizadas pela empresa);Realizar os atendimentos aos funcionários e gestores
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Descrição: Vaga: Analista de Recursos HumanosEstamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para de perfil comportamental (disponibilizadas pela empresa);Realizar os atendimentos aos funcionários e gestores
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humanos, através de processos de trabalho existentes e novos. Principais Atividades: - Prestar assistência ao Gerente de Recursos Humanos da Casa Aliança, e ainda - Auxiliar o Gestor de RH nas soluções e no desenvolvimento das pessoas, líderes e funcionários. - Responsável por auxiliar nas atividades administrativas de Recursos ...
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viabilidade dos mesmos, bem como apoiar na elaboração de cronograma, participando do dimensionamento dos recursos ; Participar da elaboração e administração de plano de cargos, salários e carreiras; Assessorar aos gestores
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Descrição: A Casa Aliança busca um Analista de Recursos Humanos Jr. talentoso e engajado para se juntar Se você é apaixonado por desenvolvimento humano, possui excelentes habilidades interpessoais e busca Você será responsável por:• Apoiar o Gestor de RH em diversas atividades estratégicas, incluindo a gestão
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justo para o mundo.Neste cargo, você terá a oportunidade de: Atuar nos processos end-to-end da área de Recursos Humanos (onboard-offboard) de maneira generalista, auxiliando nossa estratégia de pessoas como parceiro responsável por:• Executar as atividades de Treinamento e Desenvolvimento do site, em parceria com os gestores de projetos de RH no nível de m...
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Sistema Apdata, Utilização do Sistema de Gestão de Pessoas P12.Atividades:- Treinar e atuar junto aos gestores
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fiscais e pagamento de fornecedores, elaboração de relatórios/planilhas etc.Auxílio no atendimento aos gestores
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Dominar a comunicação com os colaboradores e gestores, encontrando ferramentas adequadas para aplicação
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Realizar e reportar pesquisas de mercados;Garantir manutenção de tabela de cargos e salários;Apoiar os gestores consolidar, analisar e apresentar relatórios gerenciais e indicadores, oferecendo suporte à gerência de Recursos Humanos e Diretorias.Outros requisitos: Formação acadêmica superior em áreas correlacionadas;Excel
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graduação completa e experiência prévia na área de Consultoria Interna, para fazer parte da equipe de Recursos Viabilizar as ações de desenvolvimento, por meio da interface entre a necessidade do negócio e produtos de Recursos Humanos, bem como propor soluções para atingir melhores resultados;• Disseminar a cultura organizacional , apoiando e incentivando ...
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Descrição: Requisitos:*Ensino Médio Completo, desejável cursando superior em Recursos Humanos, Administração Convocar candidatos para testes e entrevistas de seleção;*Realizar o agendamento das entrevistas com os gestores
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movimentações e promoções;• Garantir a execução dos programas corporativos e Integrações;• Dar suporte aos gestores identificar necessidades de treinamentos;• Acompanhar os indicadores de pessoas, preparar apresentações para gestores e atuar de forma proativa, identificando necessidades e propondo ações;• Apoiar e orientar os gestores
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Integração e Ambientação de novos colaboradores;Realização das entrevistas de desligamento e devolutivas aos gestores
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Descrição: O Grupo Profarma busca profissional para a posição de Analista de Recursos Humanos JR para principais responsabilidades da função:> Conduzir entrevistas, avaliar candidatos e fornecer feedback aos gestores de contratação;> Colaborar com os gestores na elaboração do perfil de contratação, descrições de cargos
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Descrição: Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) Recursos Humanos para se juntar a nossa equipe na e jornada de trabalho);Gerar relatório semanal de acompanhamento de indicadores de jornada para os gestores humanos;Reuniões e rotinas: participar da reunião de processos e áreas especialistas e da equipe de práticas dos processos de interface ...
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Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Jr para atuar em nosso time de Férias procedimentos internos da empresa.Requisitos:- Formação superior completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;- Conhecimento em legislação trabalhista;- Experiência em processos de férias conformidade com as leis t...
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outras atividades;- Atualizar junto aos responsáveis as descrições de cargo;- Acompanhar, junto aos gestores
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Descrição: Requisitos:- Formação: Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área com grande volume de vagas operacionais, assistências e administrativas;- Mapear as necessidades dos gestores parecerias;-Realizar entrevistas comportamentais, condução dos processos seletivos em conjunto com os gestores
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- Tratar chamados de Gestores referente a advertência, suspensão, declarações e ponto. - Acompanhar chamados de gestores referentes a rescisão, conferindo datas, para confecção de cartas
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atividades de Departamento Pessoal e RH, assegurando um atendimento de qualidade aos colaboradores e gestores
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Descrição: Assessoramos empresa na contratação de um profissional que terá como principais responsabilidades:Garantir as atividades de manutenção corretiva, preventiva, predial e utilidades, bem como o cumprimento das tarefas relacionadas a projetos de manutenção de instalações.Realizar a gestão de equipe técnica.Identificar as causas das falhas dos equipamentos e desenvolver soluções.Acompanha...
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Gestor de Projetos de Manutenção (2 Vagas)
RHMG - Consultoria e Assessoria em Recursos HumanosGerênciaDescrição: Assessoramos empresa multinacional na contratação de profissionais para compor a equipe de gestão. Os profissionais terão como principal missão do cargo:Responder pela definição e controle das atividades relacionadas à área técnica e manutenção das quatro plantas, conforme as diretrizes estabelecidas pela empresa, visando manter a alta confiabilidade e disponibilidade de equipamentos...
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ponto identificando falhas na marcação e falta de justificativas; enviar relatório periodicamente para gestores
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Atividades: - Apoiar nos processos de recursos humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos Realizar homologações/ atender desligamentos, Realizar fechamento do Ponto da Unidade, auxiliando os gestores
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metropolitana de Belo Horizonte/MG.PRINCIPAIS DESAFIOS DA FUNÇÃOOrientar, acompanhar e coordenar as áreas: Recursos Humanos, Departamento pessoal, Recepção, TI e Serviços Gerais, sendo protagonista no fortalecimento Humanos e Departamento Pessoal, tais como planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção salários, administração de pessoal, fol...
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.- Implantar ações com foco em otimização de recursos.- Contribuir para os indicadores do setor, através cirúrgico, Auditoria, Central de Guias, Contabilidade, Farmácia Centro Cirúrgico, Faturamento, Financeiro, Recurso glosas, Centro Cirúrgico, Central de Materiais e Esterilização, Hemodinâmica e Endoscopia. - Gestão dos recursos organizacionais tais como...
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riscos à saúde ocupacional, avaliar exposições e propor medidas de controle;Colaborar com a equipe de Recursos Humanos e a gestão da empresa para assegurar que as políticas de saúde ocupacional estejam alinhadas