R$ 1734,00
Área técnica, Técnico, Parasitologia, Técnicas, Instalação, Documentos, Elaboração, Suporte, Trabalho, Hematologia
Descrição: Buscamos um Analista de Treinamento Técnico para atuar em nossa área de Recursos Humanos.O conforme necessário..Requisitos obrigatórios:• Graduação em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas relacionadas;• Experiência anterior em desenvolvimento de programas de treinamento técnico (NR).Importante
Atualização de controles do setor.Outros requisitos: Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;Experiência na elaboração de conteúdo para treinamentos técnicos e comportamentais;Conhecimento
do trabalho.CIEE Rio está em busca de profissionais com perfil dinâmico, com formação acadêmica nas áreas Aplicação de dinâmicas de grupo para o desenvolvimento e/ou identificação de competências comportamentais e técnicas ; Gestão das turmas, tanto na área pedagógica quanto na área administrativa; Atualização de frequência Completo em: Pedago...
/ emergência ;Assessorar a coordenação assistencial na tomada de decisão de assuntos pertinentes a área ;Fazer a interlocucao técnica com a equipe da SMS e demais setores quando necessário ;Auxiliar a coordenação
/ emergência ;Assessorar a coordenação assistencial na tomada de decisão de assuntos pertinentes a área ;Fazer a interlocucao técnica com a equipe da SMS e demais setores quando necessário ;Auxiliar a coordenação
comprovada como Analista de Treinamento e Desenvolvimento ou em um papel similar;- Conhecimento em técnicas habilidades de comunicação e apresentação;- Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com outras áreas da empresa;- Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.Se você é apaixonado por treinamento
Oferecemos diversas oportunidades nas áreas como:Qualidade de ProjetosProjetosPlanejamentoTIOperaçõesEngenharia mergulhar no cotidiano da empresa, participando de projetos desafiadores e desenvolvendo habilidades técnicas experientes, que os ajudarão em seu crescimento profissional.Requisitos:Cursando ensino superior em áreas
das vagas até a seleção final dos candidatos.Realizar entrevistas individuais e coletivas, aplicando técnicas e outros assuntos pertinentes.Colaborar com outros membros da equipe de RH e com gestores de outras áreas
.• Utilizar técnicas estatísticas e modelos preditivos para prever comportamentos futuros dos colaboradores resultados de pesquisas de engajamento e outras métricas de satisfação dos colaboradores para identificar áreas fornecidos.Requisitos Obrigatórios:• Formação: Superior completo em Administração, Engenharia de Produção, RH ou área
implantações e gerenciamento de produtos inovadores para uma das maiores operações da Rede D’Or: a área Requisitos Formação: Ensino superior, preferencialmente, nas áreas de Administração de Empresas, Ciências Conhecimentos técnicos e experiências que você precisa ter para este desafio: • Ter implantado ou participado de soluções de tecnologia para RH ...