20 vagas de emprego para analista de informacoes e processos
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Descrição: Para trabalhar na área de Desenvolvimento da Associação Saúde da Família - ASF.Este processo Integração de novos funcionários, considerando o Código de Ética, o Regimento e Manual de RH e outras informações indicadores do setor e outros relatórios solicitados pela supervisão;• Analisar e propor melhorias nos processos Realização de exame médico ...
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resultados;• Atualizar o indicador de controle de horas de treinamento, verificando possíveis erros no processo e Qualidade com o objetivo de manter a Matriz de Treinamentos Obrigatórios atualizada e fornecer as informações
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Psicologia, Recursos Humanos, Administração e/ou áreas correlatas; Sólida experiência com condução de processos Desafios da Área: Condução de processos de atração e seleção de forma estratégica; Alinhamento de seletivos; Cadastro, inclusão e atualização de informações em sistema de gestão dos processos seletivos ; Mapeamento de mercado ...
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Descrição: Responsabilidades: Executar e conferir o processamento da folha de pagamento no sistema da empresa, bem como acompanhar o processamento junto ao fornecedor ADP Analisar e avaliar a qualidade das informações e procedimentos com o objetivo de atender as políticas da companhia e legislação vigente pagamento e orientar sobre legislação trabalh...
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Descrição: PRINCIPAIS ATIVIDADES:• Realizar o processo de contratação de colaboradores (níveis de gestão em caso de aprovação encaminhar para os exames médicos, solicitando os documentos necessários para o processo formalizar as contratações;• Entrar em contato com o candidato aprovado para alinhamento da proposta, informando de aceite encaminhar para o ex...
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Estamos em busca de um profissional para atuar como Analista de Recursos Humanos Senior em nosso Hotel O seu dia-a-dia será:- Conduzir processos seletivos para vagas operacionais e de gestão, de ponta a ponta cadastro no sistema da admissão do anfitrião, conferindo a documentação admissional e inserindo as informações que fica no Escritório Corporativo em ...
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Descrição: PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES• Processamento completo da folha de pagamento Argentina• Processamento na semana“Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações
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voltados ao Agronegócio;Identificar as necessidades e oportunidades na empresa propondo melhoria em processos oportunidades no HSE e RH;Ser agente de clima organizacional.Participar da construção e consolidar informações
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Realizar todos os processos oriundos de folha de pagamento;. Processar a folha de pagamento, encargos/ e-social, sindicais e sociais (INSS, IR, FGTS);. Processar provisões e contabilização;. Esclarecer dúvidas dos clientes oriundas ao processamento e fechamento da folha de pagamento;. Garantir a pontualidade, acuracidade, e conformidade aos di...
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Processar, conferir e realizar entregas dos processamentos, seguindo a metodologia e procedimentos operacionais Emitir arquivo bancário/processo de pagamentos;. Garantir a pontualidade, acuracidade e conformidade aos ditames legais das informações e valores enviados Esclarecer dúvidas dos clientes oriundas ao processamento e fecha...
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Descrição: Realiza inserção de informações de novos contratados no sistema ADP para o processo de admissão e envio do link para o candidato;Confere e valida as informações e envia ao E-SOCIAL e registro em folha homologações, anexando todas as documentações necessárias, a fim de efetuar o pagamento ao colaborador;Fornece informações
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Realizar alinhamento de perfil com gestor e BP para melhor entendimento das necessidades da posição em processo assim como elaborar parecer de entrevistas para envio ao gestor;Garantir a atualização e inclusão das informações necessárias no sistema de gestão dos processos seletivos.
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folhas de pagamento inclusive dissidio coletivo e 13º salario; Confere e envia eventos ao e-Social; Processamento nas folhas.Informações do e-Social: Eventos Não Periódicos: (Diário e Mensal); Eventos Periódicos: (Informação
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liderança referências de melhores práticas, ferramenta de gestão de pessoas e inovação, bem como as informações ;- Orientar a liderança sobre as políticas e normas de Gestão de Pessoas para que as solicitações e processos estejam de acordo com os requisitos necessários à sua efetivação;- Apoiar a liderança nos processos os chamados abertos, acompanhando o ...
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da Companhia; atender as metas definidas de acordo com sua área de atuação;- Realizar as etapas do processo aprovação da pessoa mais aderente;-Manter a ferramenta de gestão de vagas atualizada com as etapas do processo e gestão do banco de talentos;- Realizar processo seletivo nas unidades para vagas de alto volume junto justificativas e ações;-Fornecer fe...
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Atividades:- Realizar as etapas do processo de Recrutamento e seleção:Divulgação, triagem, levantamento formulário de avaliação, validações e envio para admissão através do sistema Protheus 12.- Realizar processo impactos, justificativas e ações;- Fornecer feedback para as pessoas candidatas internas e externas.Outras informações
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.- Realizar as etapas do processo de Recrutamento e seleção: Divulgação, triagem, levantamento de perfil aprovação da pessoa mais aderente.- Manter a ferramenta de gestão de vagas atualizada com as etapas do processo justificativas e ações.- Fornecer feedback para as pessoas candidatas internas e externas.- Coletar e inserir as informações hunting, ampliaç...
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através de nossas ferramentas de Fontes parecerias;-Realizar entrevistas comportamentais, condução dos processos atuando de forma consultiva nas contratações;-Atualizar os controles internos diariamente;-Acompanhar processo de entrega de documentos junto à célula de admissão.Outras informações:- Local de trabalho: Itaim Bibi
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Atividades: - Apoiar nos processos de recursos humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos ; Fechamento de Ponto; Levantamento de Documentos para auditoria e audiências; dentre outras Outras informações
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e liberação de crachás e acessos / Atender os chamados diariamente via ferramenta Portal Conecta / Informar de desligamento conforme o pedido dos gestores e caso o colaborador peça / Executar e controlar os processos de demissão por justa causa / Enviar os documentos solicitados pelo Jurídico de processos trabalhistas / Apoiar os processos de ...