-
Faixa salarial a combinar -
São PauloA empresa aceita candidaturas de São Paulo e cidades próximas -
Regime CLT
-
Assistência médica
-
Assistência odontológica
-
Convênio com empresas parceiras
-
Desconto em produtos
-
Refeitório
-
Seguro de vida
-
Vale-alimentação
-
Vale-refeição
-
Vale-transporte
Descrição:
Requisitos:
- Formação: Ensino Médio Completo;
- Experiência: Conhecimento e vivência na função;
Atividades:
Realizar o atendimento telefônico do setor;
Programas com a equipe da hotelaria a limpeza concorrente da semana;
Montar os kit's de integração semanal conforme relação de admitidos;
Atualizar a base de dados de novos colaboradores semanalmente;
Registrar o treinamento, bem como o controle de presença;
Montar a sala de treinamento com os recursos necessários para cada atividade proposta;
Realizar a contagem de material de escritório semanalmente para que seja emitido uma solicitação junto ao almoxarifado da unidade;
Organização dos armários de treinamento;
Realizar a confecção de convites para os eventos realizados pelo setor de educação;
Realizar agendamento de reserva de salas para treiamento;
Realizar abertura de chamado para manutenção;
Emitir convites para as ativadas do setor de educação;
Atualizar os indicadores HHT (hora homem treinamento) e AI (acompanhamento das integrações);
Corrigir e arquivar as provas de validação do processo de integração;
Conferir a realização dos cursos EAD internos e corporativos;
Outras informações:
- Local de trabalho: Zona Sul;
- Escala de trabalho: 2° a 5° 07h as 17h e 6° 07h as 16h;
- Disponibilidade para treinamento: Manhã
Empresa
Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.
Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.
Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.
Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.
Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.
Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.