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Faixa salarial R$ 4.000
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São PauloA empresa aceita candidaturas de São Paulo e cidades próximas
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Regime CLT
Descrição:
Descrição do emprego
O Monitor escolar será responsável pela:
Supervisão dos espaços
1. Presença constante nos espaços designados durante os períodos de maior movimentação.
2. Monitoramento da conduta dos alunos, garantindo que sigam as regras da escola.
3. Intervenção em casos de comportamento inadequado que ameacem a segurança física dos alunos.
Comunicação e Interação com os Alunos
1. Interação com os alunos de maneira respeitosa, firme e profissional.
2. Orientação dos alunos sobre comportamentos apropriados.
3. Promoção de um ambiente de respeito e cooperação entre os alunos.
Colaboração com a Equipe Escolar:
1. Relato de incidentes ou problemas ao corpo docente e administrativo.
2. Colaboração com professores e administradores para implementar políticas de disciplina.
3. Participação em reuniões e treinamentos periódicos para melhorar as práticas de monitoramento.
Segurança e Prevenção:
1. Identificação e mitigação de riscos à segurança no ambiente escolar.
2. Auxílio em procedimentos de evacuação em caso de emergência.
3. Treinamento regular de safeguarding.
Qualificações/Requisitos
* Ensino Médio completo.
* Experiência prévia em funções relacionadas à supervisão ou monitoramento é desejável.
* Habilidades interpessoais fortes e capacidade de comunicação efetiva.
* Capacidade de manter a calma e a autoridade em situações de conflito.
* Compromisso com a promoção de um ambiente seguro e positivo para os alunos.
Competências Desejáveis:
* Paciência e empatia ao lidar com adolescentes.
* Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com outros profissionais da escola.
* Capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes.
* Conhecimento básico sobre regras e políticas escolares.
* Conhecimento básico/intermediário da língua inglesa.
O que a Empresa oferece:
- Salário: R$4.000,00.
- Benefícios: Alimentação na escola, plano de saúde, transporte, dentre outros.
- Local de trabalho: R. Pedro Avancine, 73 - Real Parque, São Paulo - SP, 05679-160
- Horário: Comercial Integral
Candidato(a), fique atento!
“Na candidatura a uma vaga, o papel da Talento Incluir é apoiar e facilitar o processo, promovemos o encontro do profissional com deficiência e o mercado de trabalho. A decisão de contratações é da empresa que considera uma sequência de procedimentos como triagem, avaliação de currículo, perfil e compatibilidade entre as características do candidato e da vaga. O candidato afirma estar ciente e concorda com os termos acima, ao se candidatar a uma vaga via Talento Incluir.”
Empresa
Quem somos
A Talento Incluir nasceu em 2008 a partir do desejo de duas amigas de transformar vidas através da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Carolina Ignarra, CEO e fundadora, uma mulher com deficiência física atuante dentro de grandes empresas e, Juliana Ramalho, que viveu em um mundo corporativo pouco inclusivo, uniram suas expertises para desenvolver soluções que mudassem essa realidade.
O início da jornada foi com a Talento Incluir Consultoria, focando na empregabilidade de profissionais com deficiência. Ao longo dos anos, outras demandas de inclusão foram surgindo e novos negócios foram tomando forma para que o propósito de trazer equidade nas relações humanas fosse atingido por uma perspectiva mais abrangente e com velocidade.
Hoje, somos o Grupo Talento Incluir, um Ecossistema da Diversidade e Inclusão com foco em pessoas com deficiência, que oferece soluções estratégicas para que a inclusão aconteça de forma constante, profunda e verdadeira. Pode entrar.
https://www.talentoincluir.com.br/