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Faixa salarial a combinar
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Rio de JaneiroA empresa aceita candidaturas de Rio de Janeiro e cidades próximas
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Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Convênio com empresas parceiras
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Desconto em produtos
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Refeitório
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Seguro de vida
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Vale-transporte
Descrição:
Requisitos:
- Formação; Ensino Médio Completo
- Experiência na Função
Atividades:
- Prestar suporte em situações de crise e/ou dúvidas nas atividades realizadas pelos auxiliares de suprimentos.- Treinar e acompanhar os colaboradores regularmente, garantindo que todos aprendam corretamente as rotinas do estoque de manutenção e sigam os padrões e normas do hospital.
- Assegurar o cumprimento do devido controle de estoque da manutenção, bem como a necessidade de gestão de materiais para reposição.
- Prestar suporte em situações de crise e/ou dúvidas nas atividades realizadas pelos auxiliares de suprimentos.
- Treinar e acompanhar os colaboradores regularmente, garantindo que todos aprendam corretamente as rotinas do estoque de manutenção e sigam os padrões e normas do hospital.
- Fazer avaliações regulares para verificar se os colaboradores possuem o mesmo nível de conhecimento sobre os processos e rotinas de trabalho.
- Apoiar na condução de ações que garantam o pleno atendimento de materiais de manutenção.- Entendimento pleno de rotina de compras do setor e manuseio de sistema correlacionados, visando manter a gestão e processo ativo na ausência do auxiliar de suprimentos.
- Realizar feedback's, solicitar e aplicar sanções disciplinares cabíveis e de acordo com cada situação.-
- Realizar e/ou conduzir reuniões, encontros coletivos ou individuais com o objetivo de trocas de ideias, alinhamentos de rotinas e melhoria de processos com membros de sua equipe
Outras informações:
- Local de trabalho; Copacabana - Hospital Copa Star
- Escala de trabalho; (5X2) - 2ª à 5ª 07:00 12:00 13:00 17:00 / 6ª 07:00 12:00 13:00 16:00
- Disponibilidade para treinamento.
Empresa
Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.
Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.
Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.
Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.
Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.
Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.