Supervisor(a) de Atendimento

Responsabilidades:

Gerenciar o fluxo de pacientes internados, desde a solicitação de internação até a alta hospitalar, garantindo a correta alocação de leitos.

Controlar e monitorar a ocupação de leitos hospitalares, identificando a demanda de internação e a disponibilidade de vagas.

Fazer a reserva das vagas solicitadas no Módulo Gestão Centrallizada de leito ( pre´- internação, troca de leito e pré internação cirúrgica)

Controlar e monitorar a ocupação de leitos hospitalares, identificando a demanda de internação e a disponibilidade de vagas.

Criar e analisar relatórios sobre a ocupação de leitos, tempo de espera, perfil de pacientes e indicadores de qualidade do atendimento.

Facilitar a comunicação entre os setores administrativos, assistenciais e o NIR, garantindo que todos trabalhem de forma integrada.

Determinar prioridade para as solicitações de vagas de UTIs, conforme solicitado pelo setor em questão.

Realizar o processo de alta e óbito, conforme protocolo estabelecido, garantindo o preenchimento correto e a liberação do paciente de forma correta.

Atender a todos os pais/acompanhantes que procurarem a Coordenação e/ou Supervisão do Internamento para tratar de dúvidas ou esclarecimento.

Orientar a equipe em relação à verificação das solicitações de vaga para internação, garantindo que os pacientes sejam internados de acordo com diagnóstico e perfil do paciente.

Envolver a equipe nas ações planejadas agindo proativamente para garantir o alcance das metas da área e objetivos estratégicos da Instituição.

Assegurar que a Instituição promova e mantenha sua cultura organizacional, por meio da manutenção de seu valores, estimulando a participação, inovação e valorização das pessoas.

Assegurar o atingimento dos indicadores de resultados que estão sob sua responsabilidade, com foco no alcance da estratégia e no agregar valor para a Instituição, não se limitando apenas ao cumprimento da ação.

Patrocinar, promover a cultura da gestão de mudança para aproveitamento das oportunidades e adaptações necessárias para o negócio da Instituição.

Assegurar e promover a cultura do cuidado e da gestão com as pessoas e apoiar a resolutividade das demandas geradas sem colocar em risco objetivos coletivos e a estratégia da Instituição.

Requisitos

Ensino superior completo em Administração, Gestão Hospitalar, Áreas de saúde e afins

Horário

Segunda-feira à Sexta-feira das 14:00h às 22:00h e Sábados das 12:00h às 17:00h.

Confira os nossos benefícios:

Bem-estar e Saúde Física

• Atividade física orientada

• Ginástica laboral

• Mulher saudável: exame papanicolau e autoexame da mama

• Quick massagem

• Reiki

• Acompanhamento nutricional

• Auricoloterapia

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?? Saúde Mental e Qualidade de Vida

• Acompanhamento psicológico

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?? Saúde e Assistência

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Convênio com farmácia

• Seguro de vida

• Descontos em vacinas com possibilidade de parcelamento

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?? Alimentação e Transporte

• Vale-alimentação

• Refeitório no local de trabalho

• Vale transporte

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?? Educação e Desenvolvimento

• Plataforma de treinamento Trilhar PP

• Programa de Valorização de Talentos:

• Descontos em mensalidades de cursos de Ensino Técnico, Superior ou Pós-Graduação

• Descontos em cursos da Faculdade Pequeno Príncipe para dependentes (exceto medicina)

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?? Parcerias e Benefícios Extras

• Rede + Amigos (aplicativo Uppo): descontos em mais de 300 estabelecimentos com descontos em cursos, serviços e produtos

• Parceria com o Senac com benefícios exclusivos