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Descrição:
Vem ser CSN!
Está em busca de novos desafios e de trilhar uma carreira diferenciada?
Faça parte do nosso time!
O profissional será responsável por liderar e desenvolver o planejamento de longo prazo da mina, garantindo a otimização econômica dos ativos minerais, a definição de estratégias de lavra e a construção de cenários que assegurem a sustentabilidade operacional e o cumprimento dos objetivos de produção e qualidade ao longo da vida útil da mina.
Principais responsabilidades
• Desenvolver e atualizar o planejamento de longo prazo (LOM – Life of Mine), incluindo sequenciamento de lavra e definição de cavas finais;
• Realizar otimização econômica de cava (Lerchs-Grossmann / NPVS), com definição de premissas técnicas e econômicas;
• Elaborar cenários estratégicos considerando restrições operacionais, geológicas, ambientais e logísticas;
• Integrar informações de geologia, geotecnia, processamento e operação na construção dos planos de lavra;
• Suportar processos de declaração de recursos e reservas (NI 43-101 / SK 1300);
• Avaliar e propor estratégias de maximização de valor (NPV), incluindo cut-off, blending e sequenciamento;
• Garantir consistência entre planejamento de longo, médio e curto prazo;
• Apoiar processos de due diligence técnica e avaliações de projetos minerais;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de aderência entre plano e realizado (reconciliação);
• Atuar na interface com áreas de operação, geologia, processo e comercial.
Escopo de atuação
• Planejamento estratégico de mina;
• Otimização de recursos e reservas;
• Suporte à tomada de decisão gerencial;
• Interface com auditorias e consultorias externas.
Diferenciais
• Experiência em certificação de reservas;
• Participação em estudos de viabilidade (PFS/FS);
• Vivência em consultorias ou projetos internacionais;
• Experiência com integração mina-planta-logística;
• Inglês intermediário.
“A CSN contrata Pessoas com Deficiência. Se você tem o perfil acima, vincule seu currículo à vaga”.
Outros requisitos:
Requisitos técnicos
• Formação em Engenharia de Minas;
• Experiência sólida em planejamento de longo prazo;
• Domínio em otimização de cava (Whittle, Datamine NPVS ou equivalente);
• Experiência em sequenciamento de lavra e construção de LOM;
• Conhecimento em modelagem econômica de projetos de mineração;
• Familiaridade com normas internacionais (NI 43-101, JORC, SK 1300);
• Experiência com softwares de mineração (Vulcan, Datamine, Deswik ou similares);
• Conhecimento em reconciliação mina - planta e controle de qualidade (diferencial).
Empresa
A CSN é um complexo siderúrgico integrado que atua em cinco negócios: siderurgia, mineração, logística, energia e cimento. Multinacional brasileira, possui unidades no Brasil (Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Ceará, Rondônia, Bahia), nos Estados Unidos, Portugal e Alemanha. Suas ações são negociadas nas bolsas de São Paulo e Nova York.
O modelo de gestão de pessoas da CSN parte do pressuposto de que os colaboradores são nosso diferencial competitivo e a melhor garantia para nos destacarmos nos mercados em que atuamos. As ações estão estruturadas em cinco pilares – Atrair, Alinhar, Avaliar, Desenvolver e Recompensar - todos alinhados ao mapa estratégico e à essência da Companhia. Estes dois elementos direcionam tanto as políticas e métricas como os processos e sistemas contemplados no modelo de gestão. Esses fatores somados resultam no engajamento de colaboradores e retenção de talentos.