Gerente de Projetos Sr. (Plataforma Digital) - Saúde Digital

Área de Atuação: FFM - Saúde Digital

Carga horária: 40 horas semanais

Local de trabalho: São Paulo/SP - atuação presencial

Disponibilidade para viagens

A Saúde Digital incorpora uma nova forma de atuação na área da saúde que faz interface direta com profissionais das mais diversas áreas, e aplica abordagens e ferramentas digitais em seus processos contemplando projetos de inovação com caráter desafiador.

A Saúde Digital do HCFMUSP tem como visão ser protagonista em inovação em Saúde Digital em todos os níveis de atenção com excelência na assistência, ensino e pesquisa, buscando melhorar a qualidade, acesso e equidade do sistema.

Este Projeto de Saúde Digital terá duração prevista de aproximadamente 07 meses. (12/2026)

Requisitos:

Formação: Graduação em Tecnologia da Informação, Tecnologia em Redes de Computadores, Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;

Pós-graduação concluída nas áreas de Gestão Hospitalar, Gestão de Negócios, Gestão Estratégica de TI ou Transformação Digital. (obrigatoriedade de anexar documentação)

Conhecimentos desejáveis: 

●     Conhecimento em modelos de governança e planejamento estratégico de TI, incluindo gestão de portfólio, gestão financeira, gestão de contratos e fornecedores;

●     Conhecimento em gestão de projetos, considerando planejamento, cronograma, recursos, processos e gestão de riscos, preferencialmente em projetos e serviços voltados à área da saúde;

●     Conhecimento em modernização tecnológica, arquitetura e interoperabilidade entre sistemas clínicos e administrativos, revitalização de sistemas legados, integração de plataformas e adoção de ambientes digitais escaláveis;  

●     Conhecimento do ecossistema de soluções hospitalares, incluindo sistemas clínicos e administrativos;  

●     Conhecimento em interoperabilidade entre sistemas de saúde, garantindo continuidade do cuidado e compartilhamento seguro de informações clínicas;

●     Conhecimento no uso estratégico de dados para tomada de decisão, governança e qualidade de dados, bem como conformidade regulatória e proteção de dados; 

●     Conhecimento em segurança da informação, arquitetura e infraestrutura tecnológica crítica para ambientes de alta disponibilidade;

●     Conhecimento em implantação e adoção de novas tecnologias, visando à otimização de processos e à promoção de iniciativas de transformação digital, inovação e uso de inteligência artificial;

●     Conhecimento em gestão de serviços de TI e garantia da qualidade e disponibilidade dos serviços tecnológicos, com foco no suporte à assistência e à operação institucional;

●     Conhecimento em gestão de equipes multidisciplinares e desenvolvimento de lideranças técnicas, com habilidade de articulação institucional e interação com diferentes áreas assistenciais, administrativas e executivas;

●     Metodologias como PMBOK, Scrum Master, Kanban, ITIL, Green Belt, regulamentações, Certificado Microsoft Power BI e boas práticas em saúde digital.

Atribuições: 

●     Definir e acompanhar os cronogramas dos projetos junto aos fornecedores contratados, assegurando o cumprimento; prazos e qualidade;

●     Garantir a interoperabilidade dos fluxos assistenciais à saúde digital, bem como conduzir testes em ambiente controlado para validação prévia;

●     Responsável por identificar riscos e propor plano de ações corretivos;

●     Elaborar e propor planos de rollout detalhados, definindo critérios de priorização de unidades, fases de ativação e metas de entregas alinhadas à capacidade operacional e ao impacto estratégico da implantação;

●     Garantir o mapeamento e documentação dos processos atuais e os processos-alvo para apoiar a transição digital das rotinas clínicas e administrativas impactadas pela plataforma de telessaúde;

●     Gerenciar rituais de governança dos projetos, com reuniões de acompanhamento, checkpoints com a diretoria, sprints review e reuniões de alinhamento inter áreas;

●     Responder como referência técnica na criação das jornadas digitais dos modelos de telessaúde desde as fases-piloto, para escalabilidade e sustentabilidade a médio e longo prazo;

●     Conduzir a estratégia de tecnologia da informação e transformação digital do Projeto de Saúde Digital;

●     Planejar, priorizar e acompanhar o portfólio estratégico de projetos e iniciativas de tecnologia, assegurando o uso eficiente de recursos e o alcance dos resultados esperados;

●     Fortalecer a visão estratégica de saúde digital, compreendendo o papel da tecnologia na evolução dos modelos; 

●     Liderar iniciativas de modernização tecnológica e programas de transformação digital e o uso estratégico de tecnologias;

●     Fortalecer a governança de tecnologia e dados;

●     Gerenciar contratos e fornecedores de tecnologia, assegurando qualidade dos serviços, inovação e aderência às necessidades institucionais;

●     Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares de tecnologia, promovendo capacitação, engajamento e alinhamento com as diretrizes estratégicas da instituição;

●     Atuar na articulação com lideranças assistenciais e administrativas, promovendo o alinhamento entre tecnologia, processos e objetivos do projeto;

●     Assegurar o cumprimento das políticas de segurança da informação e proteção de dados, garantindo conformidade com regulamentações vigentes;

●     Acompanhar e avaliar tendências tecnológicas e inovações em saúde digital, identificando oportunidades de aplicação que contribuam para a melhoria da assistência, da gestão hospitalar e da experiência do paciente;

●     Apoiar iniciativas institucionais de ensino, pesquisa e inovação, promovendo o uso de soluções tecnológicas que contribuam para o desenvolvimento científico, a formação de profissionais de saúde e a melhoria dos modelos assistenciais;

●     Promover a gestão da mudança organizacional associada à adoção de novas tecnologias, apoiando equipes assistenciais e administrativas na incorporação de soluções digitais e na evolução dos processos de trabalho.

Etapas:

Todas as fases são eliminatórias e a nota de corte deste processo seletivo será de 5,0

1º etapa: Avaliação de títulos - análise do currículo e da documentação solicitada
 
2º etapa: Prova Escrita 

e/ou

3º etapa: Prova Prática ou Dinâmica de Grupo

4º etapa: Entrevista

Prazo de inscrição: 06/05/26 a 12/05/26