Gerente de Manutenção

O Grupo Seres, em parceria com empresa Industria de Plásticos, seleciona profissional para atuar na função de Gerente de Manutenção

Atividades:

O Gerente de Manutenção na Indústria PET é o profissional responsável por planejar, gerenciar as atividades de manutenção corretiva, preventiva e preditiva dos equipamentos e instalações da fábrica. Seu papel é garantir que todas as máquinas e sistemas estejam operando de forma eficiente e segura, contribuindo para a continuidade e a qualidade do processo produtivo.

Principais Responsabilidades:

1. Gestão da Equipe de Manutenção:

Coordenar e supervisionar a equipe de manutenção, definindo funções, delegando atividades e garantindo que todos os membros da equipe desempenhem suas funções de forma eficiente.

Realizar treinamentos e desenvolvimento contínuo da equipe de manutenção, promovendo a atualização técnica e a melhoria das habilidades operacionais.

Monitorar o desempenho da equipe, realizar avaliações periódicas de desempenho e aplicar feedbacks para garantir a melhoria contínua do trabalho.

2. Planejamento e Execução de Manutenção:

Planejar e implementar o cronograma de manutenção preventiva e corretiva para todos os equipamentos da planta, minimizando paradas não programadas e otimizando a disponibilidade dos ativos.

Garantir a execução eficaz das atividades de manutenção, como lubrificação, inspeção, ajustes e substituição de peças de equipamentos e instalações da fábrica.

Realizar análise crítica de falhas e implementar ações corretivas para evitar a recorrência de problemas operacionais.

3. Gestão de Recursos e Estoque:

Gerenciar o estoque de peças de reposição e materiais necessários para a manutenção, realizando compras, controle e acompanhamento de inventário de peças e componentes.

Trabalhar junto ao setor de compras para garantir a aquisição de peças e materiais de qualidade, dentro dos prazos e com o melhor custo-benefício.

Controlar os custos de manutenção, garantindo o uso eficiente dos recursos financeiros disponíveis, otimizando os gastos com peças, serviços e mão de obra.

4. Melhoria Contínua e Eficiência Operacional:

Gerir e nalisar indicadores de desempenho de manutenção, como o tempo médio entre falhas (MTBF) e o tempo médio para reparo (MTTR), e propor melhorias nos processos.

Identificar e implementar melhorias nos processos de manutenção, utilizando ferramentas de gestão, como o PM (Planejamento de Manutenção) e o TPM (Manutenção Produtiva Total).

Colaborar com outras áreas da produção para entender as necessidades específicas de cada linha e otimizar o uso dos equipamentos.

5. Gestão de Projetos e Inovações Tecnológicas:

Coordenar projetos de melhorias ou expansão de instalações, equipamentos e sistemas, implementando novas tecnologias ou modernizações nos processos de manutenção.

Acompanhar a instalação de novos equipamentos e garantir que os processos de manutenção sejam adequados desde a fase de implantação.

Implementar tecnologias de manutenção preditiva, como monitoramento remoto de equipamentos e análise de dados para identificar falhas antes que ocorram.

6. Segurança no Trabalho e Conformidade Regulatória:

Garantir que todos os procedimentos de manutenção sigam rigorosamente as normas de segurança do trabalho e as regulamentações ambientais aplicáveis.

Promover a cultura de segurança, realizando treinamentos sobre o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e procedimentos de segurança.

Realizar inspeções regulares nas instalações para garantir que todos os sistemas e equipamentos estejam operando dentro dos parâmetros de segurança e conformidade regulatória.

7. Análise de Desempenho e Relatórios:

Analisar relatórios de desempenho dos equipamentos e sistemas, fornecendo feedback para a equipe de manutenção e a gestão da fábrica.

Preparar relatórios periódicos sobre o desempenho da manutenção, incluindo indicadores como custos, tempo de inatividade, e eficiência dos serviços prestados.

Apresentar relatórios para a diretoria e outras áreas da empresa, propondo ações para resolver problemas de manutenção e melhorar a performance da planta.

8. Gestão de Contratos e Fornecedores:

Gerenciar contratos de serviços terceirizados relacionados à manutenção, como fornecedores de peças, consultorias ou serviços especializados.

Negociar prazos, custos e condições com fornecedores, garantindo a qualidade e a entrega pontual dos serviços e materiais necessários para a manutenção da planta.

Avaliar a performance dos fornecedores, garantindo que atendam aos padrões exigidos pela empresa.

Conhecimentos:

Profundo conhecimento em processos de manutenção preventiva, corretiva e preditiva, além de experiência com sistemas de gestão de manutenção (como CMMS).

Conhecimento em gestão de equipes, controle de custos e planejamento de manutenção.

Familiaridade com as normas de segurança industrial, regulamentações ambientais e boas práticas de manutenção.

Noções de controle de estoque e gestão de fornecedores.

Habilidades:

Liderança e gestão de equipes, com foco em desenvolvimento, motivação e resultados.

Capacidade de análise crítica e tomada de decisões rápidas em situações de emergência.

Habilidade em gestão de projetos, com foco na melhoria contínua dos processos.

Excelente comunicação, tanto para reportar resultados para a direção quanto para interagir com as equipes de produção e outros departamentos.

Habilidade para trabalhar com indicadores de desempenho e ferramentas de análise de dados.

Características Pessoais:

Proatividade e visão estratégica, com foco em otimizar processos e reduzir custos.

Forte senso de organização e capacidade de gerenciar múltiplas atividades simultaneamente.

Comprometimento com a segurança e qualidade em todas as etapas da manutenção.

Espírito de liderança e habilidade para motivar a equipe a alcançar as metas estabelecidas.

Requisitos Obrigatórios:

Formação superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Eletrônica ou afins;

Experiência sólida em gestão de manutenção em ambientes industriais, preferencialmente em indústrias de transformação plástica ou de produção em larga escala.

Desejável:

Pós-graduação ou especializações em Gestão de Manutenção ou áreas afins são um diferencial.

Local de trabalho:

• Duque de Caxias/RJ