Vaga Modelo Administrativa - Ânima

VAGA: Designer PL

Confira mais sobre a nossa oportunidade.

Do que você precisa para concorrer à vaga:

• Formação em Design Gráfico, Comunicação Visual, Publicidade ou áreas correlatas;
• Experiência prévia na função;
• Domínio das ferramentas Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign);
• Conhecimento em Figma e Canva é um diferencial;
• Portfólio atualizado com trabalhos gráficos variados (impresso e digital);
• Senso estético apurado, atenção aos detalhes e forte capacidade de organização;
• Boa comunicação, proatividade e espírito colaborativo;
• Diferencial conhecimentos de motion design;
• Diferencial experiência com branding e desenvolvimento de identidade visual;
• Familiaridade com estratégias de marketing digital e formatos de mídia social;
• Vivência em ambientes ágeis ou com metodologias de design centrado no usuário.

Como será seu dia a dia como educador ou educadora:

• Responsável por desenvolver soluções visuais de alto impacto que fortaleçam a presença da marca em diversos canais, tanto online quanto offline;
• Criar e executar peças gráficas para campanhas de marketing, redes sociais, mídia paga, materiais impressos e apresentações corporativas;
• Desenvolver materiais institucionais e promocionais alinhados com a identidade visual da marca;
• Contribuir com ideias criativas para campanhas, ações promocionais e projetos internos;
• Colaborar com equipes de marketing, conteúdo e produto para garantir a coerência visual nas comunicações;
• Acompanhar e zelar pela aplicação correta das diretrizes da marca em todos os materiais;
• Gerenciar múltiplas demandas com eficiência, respeitando prazos e padrões de qualidade;
• Apoiar e orientar designers juniores, compartilhando boas práticas e feedbacks construtivos.

Modalidade de contratação, carga horária e outras informações

• Presencial - 44 horas semanais.
• Local de trabalho: vila Leopoldina.
• Contratação PJ.

Fique atento às etapas do processo seletivo, que acontece de forma 100% remota:

1. Análise dos currículos;

2. Avaliação técnica;

3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;

4. Entrevista com a liderança

Boa sorte!