-
Faixa salarial a combinar -
Rio AcimaA empresa aceita candidaturas de Rio Acima e cidades próximas -
Regime CLT
-
Assistência médica
-
Assistência odontológica
-
Previdência privada
-
Refeitório
-
Vale-alimentação
Descrição:
Vem ser Minérios Nacional.
Está em busca de novos desafios e de trilhar uma carreira diferenciada?
Faça parte do nosso time!
Principais responsabilidades:
Liderar pessoas nos processos de Planta de Separação Magnética (CMAI);
Planejar e acompanhar a execução dos programas de produção;
Analisar e recomendar desenvolvimento de técnicas, equipamentos e dispositivos;
Garantir o cumprimento dos padrões, plano e qualidade dos serviços, normas e procedimentos de Segurança do Trabalho, Meio Ambiente, Saúde Ocupacional e Sustentabilidade.
•Oferecemos transporte para Ouro Preto, Itabirito, Amarantina, Cachoeira do Campo, Congonhas e Conselheiro Lafaiete.
“A Minérios Nacional contrata Pessoas com Deficiência. Se você tem o perfil acima, vincule seu currículo à vaga”.
Outros requisitos:
Experiência em gestão de pessoas, contratos, indicadores de performance e processos de Mineração;
Conhecimento técnico em Operação de Planta de Separação Magnética (CMAI).
Empresa
A CSN é um complexo siderúrgico integrado que atua em cinco negócios: siderurgia, mineração, logística, energia e cimento. Multinacional brasileira, possui unidades no Brasil (Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Ceará, Rondônia, Bahia), nos Estados Unidos, Portugal e Alemanha. Suas ações são negociadas nas bolsas de São Paulo e Nova York.
O modelo de gestão de pessoas da CSN parte do pressuposto de que os colaboradores são nosso diferencial competitivo e a melhor garantia para nos destacarmos nos mercados em que atuamos. As ações estão estruturadas em cinco pilares – Atrair, Alinhar, Avaliar, Desenvolver e Recompensar - todos alinhados ao mapa estratégico e à essência da Companhia. Estes dois elementos direcionam tanto as políticas e métricas como os processos e sistemas contemplados no modelo de gestão. Esses fatores somados resultam no engajamento de colaboradores e retenção de talentos.