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Faixa salarial a combinar
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BarueriA empresa aceita candidaturas de qualquer cidade do Brasil
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Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Convênio com empresas parceiras
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Desconto em produtos
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Refeitório
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
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Vale-transporte
Descrição:
Requisitos:
- Formação Superior Completa;
- Conhecimento em Excel, Tabelas AMB, CBHPM, CIEFAS, SIMPRO, BRASINDICE e rotina e processos da área de faturamento hospitalar.
Atividades:
Analisar e controlar o fluxo de contas no faturamento;
Desenvolver relatório de contas, conferência de relatório de inadimplência;
Identificar as críticas do sistema juntamente com a equipe, desenvolvendo e otimizando as melhores práticas de trabalho, assim como orientando a equipe para a melhoria contínua, visando atender aos requisitos do cliente (Particulares), as normas e procedimentos internos da instituição;
Realizar reuniões com a equipe para melhor entendimento das metas da instituição;
Apresentar os resultados dos setores e a importância da contribuição de cada um;
Acompanhar as rotinas do setor e resultados com foco na meta da instituição;
Acompanhar o Painel de Indicadores (Previsto vs Recebido);
Gestão de headcount: com a equipe correspondente ao plantão, avaliar o dimensionamento conforme escalas, a cobertura dos postos da Tesouraria, organizar os horários de café e almoço, bem como o status dos turnos de atendimento, com foco de garantir que a operação inicie e flua.
Realizar o ajuste de ponto dos colaboradores;
Gestão de headcount: com a equipe correspondente ao plantão, avaliar o dimensionamento conforme escalas, a cobertura dos postos da Tesouraria, organizar os horários de café e almoço, bem como o status dos turnos de atendimento, com foco de garantir que a operação inicie e flua.
Dar o suporte a todo time da cadeia de recebíveis quando solicitado;
Verificar as pendências e status dos processos pertinentes em andamento, tais como orçamentos, colaboradores, pendências, pontos de atenção, ambiente e documentos.
Gerenciamento de processos: organizar as atividades dos analista e auxiliares de contas médicas, tais como cotações, processos fiscais (emissão de Nota Fiscal), saneamento das contas pendentes, , gestão de chamados e ordens de serviço, atendimento telefônico, triagem de requisições, entre outras atividades.
Gestão de tempo e recursos: estar atendo as demandas de e-mail, validação de negociações e orçamentos em andamento e reversões, dinâmica do setor, e possíveis prioridades que possam surgir.
Gestão de Contas Pendentes: Estar atendo as sinalizações do time do ciclo de recebíveis com solicitações de reversões, liminares e boletins de ocorrência.
Validar a execução da rota de prontuário/conta: Conforme envio ao faturamento ou SAME.
Notificação de ocorrências: Informar o time Jurídico quando houver recebimento de notificação extrajudicial e/ou liminar.
Organização e manutenção da limpeza do setor;
Gerenciamento de mapa cirúrgico: Emitir, analisar e participar de bate mapa cirúrgico diário, conforme agenda e local previamente estabelecidos, de modo a analisar os materiais pertinentes e garantir a disponibilidade para o procedimento, bem como realizar o recebimento do procedimento de forma antecipada.
Treinamentos e acompanhamento de novo colaborador: Aplicar check list de treinamento de novo colaborador, orientando-o e monitorando sua performance e passo a passo, até que tenha total capacidade de desempenhar suas atividades individuais de forma independente, compartilhar com a gestão os desdobramentos para complemento da avaliação de desempenho de período de experiência.
Outras informações:
- Local de trabalho: Hospital São Luiz Alphaville;
- Escala de trabalho: 220h mensais, horário a combinar;
- Disponibilidade para treinamento.
Empresa
Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.
Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.
Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.
Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.
Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.
Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.