Analista de RH Junior

ATIVIDADES:

• Executar rotinas de ponto eletrônico, tratando as inconsistências de registros, garantindo as conformidades com base na legislação trabalhista vigente;

• Gerar relatórios periódicos sobre horas trabalhadas, horas extras e absenteísmo;

• Conhecer os processos de folha de pagamento (admissão, demissão, férias, lançamentos diversos, encargos), emitir relatórios para conferência e garantir conformidade dos cálculos;

• Gerar relatórios diversos de folha de pagamento para controles e tomada de decisão;

• Calcular e conferir impostos, encargos sociais e trabalhistas;

• Efetuar lançamento de rescisões de contrato de trabalho e conferir os cálculos gerados pelo sistema. Homologar rescisões;

• Realizar lançamentos e cálculos de férias coletivas e individuais;

• Controlar e acompanhar carteira de benefícios a funcionários, garantindo a conformidade de acordo com a CCT e Legislação vigente;

• Acompanhar os serviços de transporte e restaurante;

• Receber, conferir, lançar e controlar NF diversas;

• Ter conhecimento de outras rotinas de Recursos Humanos como: Treinamento, Recrutamento e Seleção, descrição de cargos etc.

REQUISITOS:

Superior Completo Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou Contabilidade

Conhecimento em políticas e procedimentos de RH, conhecimento em Leis trabalhistas;

Conhecimento amplo em processos de folha de pagamento;

Domínio em Excel avançado com capacidade de gerar relatórios diversos;