Assistente Administrativo III - Workforce (Exclusiva para Pessoa com Deficiência)

Sobre a área:

A área de Workforce é responsável por controlar 100% do Headcount dos cargos operacionais B2C, garantindo o atingimento das metas de CP/RL em todas as marcas do grupo, alinhadas ao orçamento acordado. Atua de forma estratégica e colaborativa com os negócios, realizando análises para ajustes de Headcount e apoiando na otimização da alocação de recursos, com foco em eficiência operacional e sustentabilidade das unidades.

Quais são os desafios da área e do cargo:

Contribuir para a organização e eficiência das escalas de trabalho dos profissionais de Ressonância e Tomografia nas marcas Fleury e a+SP, garantindo o correto funcionamento da operação por meio de ferramenta própria. O cargo exige atenção aos detalhes, capacidade de organização e colaboração com diferentes áreas, além de atuar em um contexto dinâmico e orientado por dados.

Principais atividades:

• Apoiar na construção e atualização das escalas de trabalho e férias dos profissionais, utilizando a ferramenta própria.

• Realizar o mapeamento das habilidades dos analistas para apoiar na alocação adequada nas escalas.

• Efetuar ajustes e coberturas nas escalas conforme necessidade operacional ao longo do mês.

• Interagir com as áreas de Processos CD e Negócios para alinhamento das demandas.

• Executar cadastros, carga de dados e manutenção das informações na ferramenta.

• Atualizar bases de dados utilizadas pela área, garantindo integridade e confiabilidade das informações.

• Apoiar em iniciativas de melhoria contínua relacionadas à equipe de analistas CD.

Buscamos alguém que apresente:

• Ensino Médio completo, com ensino superior em andamento sendo um diferencial;

• Organização e atenção aos detalhes na gestão de escalas e dados operacionais;

• Habilidade para trabalhar em equipe e se comunicar com áreas parceiras;

• Excel intermediário e familiaridade com sistemas administrativos;

• Desejável vivência em rotinas administrativas ou operacionais na área da saúde.

Informações da vaga:

• Modelo de Trabalho: Híbrido, com possíveis atuações presenciais no Parque Jabaquara, Zona Sul de SP;

• Carga Horária: 220h mensais;

• Escala: 5x2, segunda a sexta;

• Horário de Trabalho: 08h às 17h48.

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;

• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;

• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;

• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;

• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;

• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!

Saúde e Bem-estar:

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;

• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;

• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;

• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;

• Licença maternidade e paternidade estendidas;

• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade:

• Previdência privada;

• Participação nos lucros;

• Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia:

• Vale-Alimentação;

• Vale-Refeição;

• Auxílio-Creche;

• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

• Plataforma de ensino;

• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/