Analista Recursos Humanos Júnior (Gente & Gestão)

Descrição Sumária:

A área de Administração de Pessoal é responsável por gerenciar os processos transacionais de gestão de pessoas, abrangendo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, ponto eletrônico, encargos, declarações obrigatórias e suporte relacionado à legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade e eficiência nos processos internos.

O que esperamos de você:

• Conhecimento intermediário no pacote office (especialmente Excel e Power Point);
• Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Principais desafios da posição:

• Realizar processos de admissão e demissão, incluindo integração, transmissão do E-Social, abertura do chamado, cadastro de crachás de acesso/ponto e levantamento de documentação para processos trabalhistas;
• Acompanhar e providenciar ações para colaboradores transferidos,
• Realizar processos de recrutamento e seleção;
• Prestar suporte aos colaboradores e áreas das unidades;
• Gerir o Ponto Eletrônico, cuidar de benefícios, homologações e elaborar o calendário de compensação.

Inglês - Nível Básico