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Faixa salarial a combinar -
Rio de JaneiroA empresa aceita candidaturas de qualquer cidade do Brasil -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Convênio com empresas parceiras
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Desconto em produtos
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Refeitório
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Seguro de vida
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Vale-transporte
Descrição:
Requisitos:
- Formação: Ensino Superior Completo em Enfermagem.
- Desejável Pós-Graduação em Terapia Intensiva Adulto;
- Registro em Conselho Regional de Enfermagem (COREN) ativo.
- Experiência com pacientes de UTI/CTI;
- Obrigatório Curso de reanimação cardiopulmonar (BLS);
- Desejável Curso de reanimação cardiovascular avançado (ACLS);
- Desejável Curso de Ventilação Mecânica;
- Desejável Curso de ECMO;
- Desejável Curso de Monitorização e Hemodinâmica.
Atividades:
Prestar assistência integral ao paciente contribuindo para adaptação do mesmo e seus acompanhantes/familiares ao meio hospitalar;
- Identificar e intervir frente aos sinais e sintomas de urgência / emergência e de deteriorização clínica, promovendo ações corretivas para resgate do paciente;
- Estabelecer uma dinâmica de trabalho que garanta a continuidade do cuidado;
- Elaborar e implementar plano de cuidados de forma a direcionar as atividades dos técnicos de enfermagem;
- Supervisionar as atividades dos técnicos de enfermagem;
- Tomar decisão frente a mudanças de estado clínico do paciente;
- Atuar em conjunto com o médico liderando processos de maior complexidade e urgências, como por exemplo: parada cardiorrespiratória;
- Realizar procedimentos técnicos de maior complexidade ou específicos do seu cargo;
- Assumir ou supervisionar os pacientes de maior complexidade (ventilação mecânica, hemodiálise, ECMO*, e etc);
- Interpretar e realizar intervenções a partir dos achados hemodinâmicos;
- Realizar transportes externos de pacientes de alto complexidade;
- Avaliar e identificar riscos envolvendo a saúde e o tratamento do paciente, de forma mitiga-los;
- Identificar e implementar plano educacional para pacientes e familiares;
- Garantir a confidencialidade dos dados dos pacientes;
- Informar e registrar eventos e não conformidades, através de sistema de notificação específico, para conhecimento da gestão;
- Coordenar recursos materiais humanos e administrativos da unidade.
Outras informações:
- Local de trabalho: Copacabana - Rio de Janeiro.
- Escala de trabalho: 12x36 - 07h às 19h.
- Disponibilidade para treinamento.
Empresa
Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.
Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.
Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.
Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.
Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.
Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.