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  • Publicada em 25/08/2025
  • v2756988

Analista de RH Sr - Remuneração, Benefícios e Orçamento

Confidencial

Sênior

Analista de RH Sr - Remuneração, Benefícios e Orçamento

Confidencial

  • Ícone de salário
    Faixa salarial a combinar
  • Ícone de localização
    Rio de Janeiro
  • Ícone de modelo de contratação
    Regime CLT
  • Assistência médica Assistência médica
  • Assistência odontológica Assistência odontológica
  • Vale-alimentação Vale-alimentação
  • Vale-refeição Vale-refeição

Descrição:

Estamos em busca de um Analista de RH Sênior para atuar com remuneração, benefícios e contabilização de folha de pagamento, apoiando a gestão em processos que integram administração de pessoal, controles financeiros, orçamento de pessoal, fluxo de caixa e relações sindicais. Este profissional terá papel essencial no desenvolvimento e manutenção de políticas de remuneração e benefícios, bem como no acompanhamento de custos e indicadores da área.


Responsabilidades:


  • Executar e acompanhar os processos de folha de pagamento, encargos trabalhistas e provisões, garantindo conformidade contábil e fiscal
  • Apoiar no orçamento de pessoal: previsão, acompanhamento e análise de custos com folha, benefícios e encargos
  • Apoiar a contabilidade e o financeiro na conciliação de custos com remuneração, provisão de salários e benefícios e fechamento mensal da folha de pagamento
  • Assegurar o cumprimento de acordos sindicais, convenções e escalas de remuneração previstas em legislações trabalhistas – como salários normativos, pisos definidos por sindicato e adicionais legais
  • Conduzir pesquisas salariais e análises de benchmarking, propondo ajustes conforme tendências de mercado
  • Apoiar processos de análise de cargos e remuneração, incluindo descrições, classificações e faixas salariais
  • Monitorar e reportar indicadores estratégicos de RH (headcount, turnover, absenteísmo, hora extra, custo de pessoal, orçamento vs. realizado)
  • Apoiar no desenvolvimento e implementação de políticas internas de RH, assegurando alinhamento às práticas corporativas

Requisitos:


  • Formação superior completa preferencial em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas correlatas
  • Experiência sólida em Administração de Pessoal, Contabilidade de RH e Orçamento
  • Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e fiscal
  • Vivência em fluxo de caixa, provisões e indicadores financeiros de RH
  • Desejável experiência em implantação de sistemas de folha
  • Excel avançado

Se você se identifica com o perfil e está em busca de novos desafios, candidate-se através do botão abaixo e venha fazer parte do nosso time!


Outros requisitos:

Desejável conhecimento em Power BI

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