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Faixa salarial a combinar -
Santo AndréA empresa aceita candidaturas de Santo André e cidades próximas -
Regime CLT
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Convênio com empresas parceiras
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Desconto em produtos
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Refeitório
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Seguro de vida
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Vale-alimentação
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Vale-refeição
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Vale-transporte
Descrição:
Requisitos:
- Formação; Ensino Superior completo em Pedagogia, Psicologia, Administração, Gestão de Recursos
Humanos ou áreas correlatas
- Atuação em Treinamento & Desenvolvimento ou Educação Corporativa, preferencialmente no setor hospitalar.
Experiência com capacitação de equipes especificamente operacionais.
Atividades:
Levantar necessidades de capacitação junto aos gestores das áreas operacionais.
Elaborar e executar o Plano Anual de Educação Continuada da equipe operacional.
Organizar e conduzir programas de integração para novos colaboradores operacionais.
Planejar e aplicar treinamentos técnicos (ex.: higiene hospitalar, manipulação segura de alimentos, atendimento humanizado, segurança patrimonial, conduta ética).
Desenvolver ações de capacitação comportamental (ex.: comunicação, trabalho em equipe, postura profissional).
Promover campanhas internas de conscientização relacionadas à segurança, qualidade e humanização.
Acompanhar a efetividade das ações de treinamento por meio de indicadores e feedback dos gestores.
Elaborar relatórios gerenciais de participação e resultados de treinamentos.
Garantir que os conteúdos estejam alinhados às normas regulatórias (ANVISA, Vigilância Sanitária, legislação trabalhista, normas de segurança do trabalho etc.).
Apoiar a preparação da instituição para auditorias e acreditações no que se refere às equipes operacionais.
Outras informações:
- Local de trabalho; Hospital Brasil - R. Votuporanga, 111 - Vila Dora, Santo André - SP, 09030-590
- Escala de trabalho; 2ª a 6ª 08h às 17h48
- Disponibilidade para treinamento.
Empresa
Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF.
Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF.
Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação da combinação de negócios com a SulAmérica – a maior seguradora do Brasil e uma das maiores operadoras de saúde do país. Com atuação nos segmentos de seguro saúde e odonto, vida e acidentes pessoais, gestão de ativos e previdência privada, a SulAmérica conta com mais de 4 mil pessoas colaboradoras e possui mais de 7 milhões de clientes distribuídos por todo Brasil.
Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.
Se você é uma pessoa qualificada, de perfil inovador e sintonizada com o que há de mais atual em sua área de atuação, junte-se à nossa equipe.
Oferecemos mais que vagas de trabalho, oferecemos oportunidades para você fazer a diferença.