Gerente de Relações Pessoais (Recursos Humanos)

Estamos em busca de um profissional dedicado para atuar em diversas frentes de Gestão de Pessoas, focando no bem-estar dos colaboradores e no desenvolvimento organizacional.

Principais Responsabilidades:

Desenvolver e executar campanhas de saúde mental e física para colaboradores;

Atendimento direto ao colaborador, promovendo um ambiente de trabalho saudável;

Gestão do clima organizacional, incluindo aplicação da pesquisa de clima, análise dos resultados e implementação de ações de melhoria;

Realizar, tabular e acompanhar entrevistas de desligamento;

Ministrar treinamentos para lideranças e colaboradores;

Gestão do canal de denúncias;

Negociação e relacionamento com sindicatos;

Controle de cotas, incluindo Jovem Aprendiz e Pessoas com Deficiência (PCD);

Controle de afastamentos e implementação das normas NR-1;

Apoio em processos trabalhistas, fornecendo informações e levantando provas internas em casos envolvendo colaboradores e acordos sindicais.

Graduação completa em Administração de Empresas, áreas afins.

Ter atuado com o sistema TOTVS;

Necessário ter as seguintes habilidades abaixo:

Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz com diferentes públicos, incluindo funcionários, sindicatos e órgãos governamentais.

Capacidade de negociar acordos e resolver conflitos de forma justa e equilibrada.

Conhecimento profundo da legislação trabalhista e de suas aplicações práticas.

Capacidade de liderar equipes e gerenciar projetos relacionados às relações trabalhistas.

Habilidade para identificar e solucionar problemas relacionados ao ambiente de trabalho e às relações trabalhistas.

Capacidade de analisar dados relacionados às relações trabalhistas e elaborar relatórios e propostas estratégicas.