Consultor de RH - Sistemas de Gestão

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.

Responsável pela melhoria contínua dos processos críticos, envolvendo e engajando as áreas envolvidas, garantindo o foco em resultado e o desdobramento e gestão da estratégia.

Sobre a área:

Área responsável pela condução de projetos de análises de desempenho e planos de melhorias de resultados.

Principais atividades:

Realização do diagnóstico de processos;

Implantação das melhorias previstas;

Condução de reuniões de status;

Publicação e acompanhamento da biblioteca de indicadores;

Liderar time em diversos projetos ocorrendo ao mesmo tempo;

Desenvolvimento de análises e entregas pontuais com potencial de ganho de escala;

Gestão de programas de remuneração variável.

Buscamos alguém que apresente:

Ensino Superior Completo;

Necessário conhecimento avançado do Pacote Office;

Experiência em elaboração e acompanhamento de indicadores de resultados;

Experiência com bases de dados estruturadas e não estruturadas para elaboração de análises com foco em melhoria de desempenho e resultados;

Facilidade em interagir com diversas áreas e cargos em busca de melhoria de processos e resultados;

Experiência em mapeamento, análise de processos;

Desejável experiência em programas de remuneração variável.

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;

• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;

• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;

• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;

• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;

• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Informações da vaga:

Modelo de Trabalho: Híbrido (3 dias home office e 2 dias presencial)

Carga Horária: 220h

Escala: 5x2

Horário de Trabalho: Segunda à sexta-feira, de 8h às 17h48

Local de Trabalho (nos dias presenciais): Campo Belo - SP

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!

Saúde e Bem-estar:

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;

• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;

• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;

• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;

• Licença maternidade e paternidade estendidas;

• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade:

• Previdência privada;

• Participação nos lucros;

• Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia:

• Vale-Alimentação;

• Vale-Refeição;

• Auxílio-Creche;

• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

• Plataforma de ensino;

• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/