Analista de Marketing Sênior (Brasília)

Descrição do Cargo

Atuar de forma integrada com os times de marketing e comercial, desenvolvendo ações, materiais e estratégias de trade marketing que impulsionem a conversão, apoiem o time de vendas e fortaleçam o posicionamento do produto no mercado.

Responsabilidades para Candidatos Internos

• Planejar, executar e acompanhar ações de trade marketing focadas no suporte às equipes comerciais, nos diversos canais de venda (plantões, parceiros, PDVs, eventos);
• Desenvolver e gerenciar o calendário de ações promocionais e de incentivo de vendas;
• Criar e gerir materiais de ponto de venda (kits de venda, displays, ambientação de stands e decorados, brindes, sinalização de obra e PDV, etc.);
• Apoiar o time de vendas na elaboração de apresentações comerciais e materiais de apoio (catálogos, flyers, folders digitais e físicos, apresentações institucionais);
• Planejar e executar eventos de lançamento, plantões de venda e ativações em parceria com o time comercial;
• Estabelecer e manter relacionamento com agências de publicidade e parceiros estratégicos;
• Monitorar e garantir o abastecimento e a atualização de materiais em todos os pontos de contato com o cliente;
• Coletar e analisar informações de mercado, concorrência e desempenho das ações de trade, contribuindo para ajustes e otimização das estratégias;
• Garantir a padronização e a qualidade da comunicação visual e dos materiais promocionais nos diversos pontos de venda e mídias;
• Atuar no alinhamento entre campanhas institucionais e ações de campo.
• Participar ativamente da construção das estratégias de comunicação e do calendário de marketing;
• Qualificações para Candidatos Internos
• Graduação completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em trade marketing, preferencialmente no setor imobiliário, construção civil e varejo
• Vivência em apoio a áreas comerciais e desenvolvimento de materiais e ações para ponto de venda;
• Experiência na gestão de fornecedores, gráficas, agências de marketing e eventos.

Competências comportamentais:

• Trabalho em equipe (áreas de marketing, comercial e parceiros externos);
• Perfil organizado, com boa capacidade de planejamento e gestão de cronogramas;
• Habilidade para lidar com múltiplos projetos e prazos simultâneos;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Proatividade e capacidade de antecipação de demandas;
• Capacidade analítica para acompanhar resultados e sugerir melhorias.