Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Responsável por garantir, estruturar e executar os processos de treinamento e desenvolvimento, contemplando etapas de Diagnóstico, Planejamento, Elaboração, Produção de Conteúdo, Aplicação, Controles, Avaliação, Análise Crítica dos Resultados, Produção de Indicadores e Planos de Ação.

Realizar a execução de processos de treinamento e desenvolvimento, atuando como produtor de conteúdo (seja no formato presencial ou online), instrutor do treinamento e acompanhando a operacionalização das ações e os registros dos controles relativos às atividades internas e externas de treinamento (documentações, cadastro em sistema, avaliação de eficácia), de forma presencial ou online.

Executar a capacitação comportamental dos colaboradores, por meio de captação de demandas, da produção de conteúdo específico sobre temas comportamentais; atuando como instrutor do treinamento; além das atividades relacionadas à clima organizacional e avaliação de desempenho, contribuindo com um ambiente de desenvolvimento e acompanhamento dos nossos talentos internos.

Necessário conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem;

Necessário vivência e conhecimentos em Treinamento e Desenvolvimento Organizacional;

Necessário conhecimento em plataforma EAD.

Disponibilidade para atuar de forma presencial: Corporativo (Unidades Pompeia, Santana e Ipiranga).

Horário de Trabalho: 08:00 X 18:00 (sex 08:00/17:00)