Analista de Departamento Pessoal Jr

Analista de Departamento Pessoal Júnior

Objetivo do cargo

Executar rotinas operacionais do Departamento Pessoal com suporte à equipe, garantindo conformidade legal e precisão documental. Valorizamos candidatos com vivência em escritórios contábeis, pela familiaridade com processos integrados de folha e legislação.

Principais responsabilidades

Realizar admissões/demissões e manter registros em sistemas (incluindo eSocial).

Controlar ponto eletrônico: apurar horas, validar bancos de horas e apontar inconsistências.

Gerenciar benefícios (VT, VR, saúde) e atualizar cadastros.

Apoiar o fechamento da folha de pagamento sob supervisão (cálculos básicos, inserção de dados).

Emitir relatórios operacionais (frequência, atrasos, benefícios).

Organizar documentos fiscais/trabalhistas para auditoria (como recibos de férias e rescisões).

Conferir obrigações acessórias (DIRF, GFIP, RAIS) com validação da equipe.

Controlar agendamento de exames admissionais e periodicos.

Requisitos e qualificações

Obrigatório:

Ensino Técnico ou Superior cursando ou completo nas áreas de: Gestão de Recursos Humanos; Contabilidade; Administração e demais áreas correlatas.

Conhecimento em legislação trabalhista (CLT, férias, rescisões, e-social).

Experiência com sistemas de folha/ponto de preferência sistemas da Sólides e LG (Lugar de Gente).

Excel intermediário (fórmulas, tabelas dinâmicas).

Diferencial competitivo:

Experiência em escritório contábil (rotinas de DP, folha ou eSocial).

Conhecimento em obrigações acessórias (DCTFWeb, FGTS digital, e-social).

Familiaridade com processos de homologação.

Perfil desejado:

Organização.

Capacidade de atuar com prazos.

Sigilo absoluto com dados sensíveis.